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myLoc managed IT 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die myLoc managed IT AG betreibt seit 1999 Rechenzentren am Standort Düsseldorf und entwickelt innovative Server-Lösungen für Privat- und Geschäftskunden. Seit 2006 ist die myLoc managed IT AG 100%ige Tochter der virtual minds AG aus Freiburg und bietet Ihren Kunden Hosting-Lösungen auf höchstem Niveau an. Mit unseren Marken webtropia.com und servdisocunt.com sind wir im Endkundensegment tätig und betreuen und betreiben heute mehr als 10.000 Server-Systeme. Für professionelle Anwender bieten wir mit unseren Rechenzentren gesicherte Umgebungen für Server-Systeme und auf den Kunden zugeschnittene Hosting-Lösungen.

Mit dem Betrieb von sechs eigenen Rechenzentren am Standort Düsseldorf stehen über 3.000 m² ausgebaute Rechenzentrumsflächen zur Verfügung. In der weltgrößten Lampertz-Sicherheitszelle nach LSR18.6-Bauweise werden im Rahmen der Colocation-Produkte sensible Systeme von Großkunden, u.a. Banken, Versicherungen oder ISPs, vor äußeren Einflüssen geschützt. Wir betreuen hier die Infrastruktur im Bereich der Rechenzentren und des Netzwerk für die optimale Anbidung.

Die myLoc managed IT AG biete zusätzlich zum Colocation-Bereich individuelle Managed Hosting Lösungen für externe und interne Kunden an. So werden seit vielen Jahren große Serverfarmen mit mehr als 500 Servern für einzelne Kunden betrieben, verwaltet und gemanaged werden. Im Rahmen der Managed Server Hosting Produkte wird neben Loadbalancer-, Firewall- und IDS- (Intrusion Detection)-Lösungen ein besonderes Augenmerk auf einen hoch performanten und effektiven DDoS-Schutz gelegt.

Auf dieser Grundlage kann die myLoc insbesondere für anspruchsvolle Hosting Bereiche, wie den Bereich des e-Commerce, des Gamings und auch der Onlinewerbe-Auslieferung hoch verfügbare und attraktive Angebote gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Für unseren Geschäftskundenbereich bieten wir Colocation, Inviduelle Managed Hosting Lösungen und Cloud Services an. Mit unseren Marken webtropia.com und servdiscount.com bieten wir unseren Endkunden professionelle Server Hosting Lösungen aus den Bereichen virtuelle Server und dedicated Server an.

Perspektiven für die Zukunft

Unseren Mitarbeiter bieten wir eine hohe Entwicklungschance und die Möglichkeit sich zu entfalten. Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein für unseren Erfolg und dürfen Ihre Ideen und Pläne aktiv miteinbringen. Wir möchten unsere Mitarbeiter fördern und Sie weiterbringen. In unserem Unternehmen gibt es viele erfolgreiche Beispiele. So haben sich bereits Kollegen zum Teamleiter entwickelt, die bei uns als Auszubildender angefangen haben. Auch Quereinsteiger, mit denen wir seit Jahren positive Erfahrungen machen konnten, sind bei der myLoc herzlich Willkommen.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was myLoc managed IT AG über Benefits sagt

  • monatlicher Mitarbeitergutschein sowie Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
  • regelmäßige Mitarbeiter-Events für alle
  • Home-Office ist möglich
  • Flexible Arbeitszeiten sind möglich
  • Betriebsarzt und entsprechende Gesundheitsvorsorge für unsere Mitarbeiter werden angeboten.
  • Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch den öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Parkplätze direkt auf unserem Firmengelände
  • Natürlich 24/7 super schnelles Internet, was sonst
  • Immer frisches Obst und eine große Auswahl an kostenlosen Getränken

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser stetiges Wachstum in den vergangenen Jahren spiegelt sich auch in der Mitarbeiterzahl wider und daher suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf stets neue, motivierte und freundliche Festangestellte und Auszubildende. Wir lernen von- und miteinander. Das erreichen wir, indem wir unser Wissen und unsere Erfahrungen miteinander teilen und offen sind Neues von unseren Kollegen zu lernen.

Folgende Aufgabengebiete können wir dir u.a. anbieten:

  • Systemadministrator Cloud Service (m/w/d)
  • Systemadministrator Network Engineering (m/w/d)
  • Systemadministrator Technical Engineer (m/w/d)
  • Systemadministrator Virtualized Solutions (m/w/d)
  • Full Stack Software Developer (m/w/d)
  • Backend Developer (m/w/d)
  • Frontend Developer (m/w/d)
  • Sales Manager Managed Hosting Solutions (m/w/d)

Gerne kannst du dich gerne jederzeit per Mail an jobs@myloc.de wenden oder auch auf unserer Website vorbeischauen https://www.myloc.de/jobs.html

Gesuchte Qualifikationen

  • Erste relevante Berufserfahrung oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung
  • Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
  • Interesse an agiler Entwicklung oder praktische Erfahrung
  • Offenheit und Freude an der Kommunikation im Team
  • Spaß am eigenverwantwortlichem Arbeiten in Projekten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei myLoc managed IT AG.

  • Andre Klang

    Head of Marketing and International Business Development

  • Wir freuen uns einfach auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an jobs@myloc.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchie, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, kaum Stress, Qualität ist wichtiger als Quantität.
Selbstständiges arbeiten, jedoch ist immer eine helfende Hand, wenn was benötigt wird.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen. Es geht voran, die Myloc verbessert sich generell.
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Gehalt ist pünktlich, Verträge sind unbefristet.
Gute Lage in Düsseldorf Rath
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr bei persönlichen Problemen, freundlicher Umgangston, Vorgesetzte in der Regel gut erreichbar, fachlich sehr kompetent.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung und Teamleads arbeiten teils nicht mit einander und oft gibt es keine Rückendeckung durch Vorgesetzten sondern nur mehr Druck.
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- Gehalt
- Urlaubstage
- Sonstige Boni
- Arbeitsatmospähre
- Unternehmenskommunikation
Es gibt unglaublich viel Verbesserungspotenzial, aber es wird nicht verbessert, obwohl die Missstände bekannt sind.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist enorm schlecht, einige Vorgesetzte scheinen sich aber nicht dafür zu interessieren. Vorgesetzter sein heißt eben nicht nur Entscheidungsgewalt ausüben, sondern vor allem Führen können. Da mangelt es manchen möglicherweise an der persönlichen Eignung.
Ist nur meine Meinung, deren Zustandekommen ich den Zuständigen, die das hier mglw. lesen und auf den Verfasser schließen werden, natürlich gerne erkläre :)
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So viel kann ich derzeit noch nicht sagen, dank Corona
Würde Bücher füllen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

The employees are treated as family members and are welcomed from very beginning of joining.
Excellent place for career starters, the great sight of brilliant experienced engineers on-site never gets weak to support in learning new technologies.
New ideas and inventions are welcomed, many chances for those who want to make a difference within the company!
Kein Muss, aber es wäre evtl. gut im Bezug auf diverse Neuerungen von MacOs auf Linux Geräte zu wechseln
Das Gehalt war im Vergleich zu meine Klassenkameraden relativ niedrig
Versucht die professionelle Firma wirklich zu werden, die ihr sein wollt. Hört auf mit dem übervorteilen von manchen Abteilungen. Fairness und Ehrlichkeit sollten mehr Stellenwert bekommen. Mehr Urlaubstage für alle. Passt die Gehälter wenigstens Branchenüblich an.
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Mehr Transparenz und offenere Kommunikation mit Arbeitnehmern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von myLoc managed IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Mitschleifen....
2
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genau wie mit jedem anderen. Freundschaftich, nett, offen und immer
5
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Die Kollegen werden genauso respektiert wie jüngere auch
5
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Ältere Kollegen müssen genauso anpacken wie jüngere Kollegen. Es wird nicht unterschieden und auch kaum Rücksicht genommen.
4
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Soweit ich weiß Keinerlei Einschränkung. Sie wurden im Team akzeptiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von myLoc managed IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


das Gehalt sollte in allen Abteilungen in einem gehobenen Durchschnitt liegen, zusätzlich genießen wir Benefits in Form eines monaltichen Gutscheins des Seteuerfreibetrages
5
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Das wäre eigentlich ein Minus Stern absolute Frechheit.
1
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Keine Katastrophe, aber gut ist es auch nicht.
3
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unterdurchschnittliche Einstiegsgehälter
2
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könnte etwas besser sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen werden stets angeboten und die regelmäßge Teilnahme an Schulungen ist gerne gesehen.
Wer sich beweist kann schnell Verantowrtung übernehmen!
5
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Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Strukturen kaum bis gar nicht vorhanden.
Es wird zwar gesagt, dass man sich überall weiterentwickeln kann, aber dafür bleibt keine Zeit. Schulungen werden nicht bezahlt. Es gibt höchstens mal eine interne Schulung.
LPIC Zertifikat wird bezahlt, das Wissen muss man sich selber aneignen.
3
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Wer weiter kommen will, kann es mit Geduld und Fleiß auch schaffen. Weiterbildung finden eher Intern durch eigene Mitarbeiter statt. Es gibt aber auch gelegentlich externe Weiterbildungen.
3
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Weiterbildung theoretisch ja, wenn man sich selbst drum bemüht und hinterher ist - und warten kann. Wüsste ich es nicht besser, würde ich sagen da sitzen Beamte in der Budgetplanung.
3
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wurde verbessert, es gibt Workshops, Präsentationen der einzelnen Abteilungen, allgemein flache Hierarchien.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet
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