kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr eigenständige Arbeitsweise gewünscht und gefordert, Unterstützung bei Weiterbildungen gegeben, starke Transparenz und Kommunikation auf allen Ebenen, sehr freundschaftlicher Umgang und stärker Zusammenhalt
Gewünschte Weiterentwicklung der Benefits wie Home Office wird nicht gewünscht
Einführung und Rahmenbedingungen wie Altersvorsorge und Home Office
Es tut sich etwas, der gute Wille da ist. Insg. kann über alles gesprochen werden und es wird auch versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Solides Unternehmen, was auch an die Zukunft denkt. Sicherer Arbeitsplatz.
Sehr wenig/keine Transparenz in Sachen mögliche Boni/Benifts/Fortbildungen etc.
Keine klaren Regeln, teilweise gibt es Extrawürste. Regeln gelten nicht für alle gleich.
Kommunikation ist noch verbesserungsfähig: "Normale Mitarbeiter" erhalten Informationen häufig noch zu spät oder man erhält sie zufällig nebenbei oder aber man erfährt es irgendwann im Nachhinein.
Die eigenen Mitarbeiter sind auf der Wichtigkeitsskala der Geschäftsleitung leider eher bei "nicht so wichtig" zu finden. Rückmeldungen, die für den einzelnen Mitarbeiter sehr wichtig wären, erhält man erst sehr spät und auch nach häufiger Nachfragerei ist es schwer, überhaupt eine Antwort zu erhalten. Hier wird sich zu wenig Zeit genommen.
Den Ball etwas flacher halten. Auch wenn es jetzt besser läuft, ist noch einiges zu tun. Insbesondere gibt es meiner Meinung nach viel im Bereich Hierarchien auflockern zu tun (nicht nur special events für Geschäftsleitung und Führungsebene).
Das Bild ist eher nicht so gut.
Es hat sich neulich etwas verbessert, dennoch in einigen Bereichen noch etwas altmodisch in Hinblick auf Flexibilität (Home-Office, freie Arbeitszeiten).
Aktiv bietet das Unternehmen den Mitarbeitern leider keine Weiterbildungen an. Zwar gibt es diese und sie werden auch gezahlt, jedoch muss man sich in der Regel selbst darum kümmern (glaube ich zumindest). Ich als Mitarbeiter habe bisher noch keinerlei Infos bzgl. Rahmen/Vorgaben erhalten, was überhaupt möglich ist bzw. welchen finanziellen und zeitlichen Rahmen es gibt.
Karriere-/Aufstiegschancen aufgrund Unternehmensgröße eher schlecht.
Sozialleistungen insg. gut, Gehälter jedoch stark schwankend. Einige verdienen sehr gut, andere (deutlich) unter Marktdurchschnitt.
Ich glaube nicht, dass dem Unternehmen Umwelt/Soziales besonders wichtig ist. Finde ich aber auch nicht weiter schlimm.
Es gibt zwar Grüppchen, aber dennoch finden sich alle Mitarbeiter irgendwo wohl und kommen auch untereinander gut klar.
Mir ist kein schlechter Umgang mit älteren Kollegen bekannt.
Direkte Vorgesetzen verhalten sich weitesgehend gut.
Mängel im Gebäude werden zwar behoben, aber leider geschieht dies immer nur sehr schleppend. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Teilweise gelingt es nicht, wichtige Informationen rechtzeitig an das gesamte Team weiterzugeben. Es hat sich jedoch verbessert.
Ich finde nicht, dass jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird. Es wird zwar versucht, dass jeder gleich behandelt wird, aber noch gelingt dies nicht immer. Besonders bei den Zusatzleistungen/Benefits sieht man dies stark.
Die Arbeiten wiederholen sich - was aber nicht heißen muss, dass es schlecht ist. Es gibt jedoch verschiedene Tätigkeiten und immer mal wieder Sonderthemen auch für die "normalen Mitarbeiter".
Man sollte es selbst ausprobieren, falls die Zeit dafür nicht zu schade ist.
Einen respektvollen Umgang zu den Mitarbeitern pflegen und keine Lieblinge bevorzugen!
Die Möglichkeit zu haben eigene Ideen umsetzen und verfolgen zu können. Konstruktive Vorschläge werden angenommen und unterstützt.
Das Gefühl zu haben etwas verändern zu wollen. Eingeschliffene und teils in die Jahre gekommene Abläufe auf den Prüfstand zu stellen und sich modernisieren zu wollen.
Standort
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Keine Urlaubssperren, allerdings Absprache mit Kollegen notwendig um eine Nichtbesetzung der Abteilungen zu vermeiden.
Weiterbildungen mit betrieblichem Interesse möglich und gerne gesehen.
Karrieremöglichkeiten entsprechend KMUs Möglichkeiten.
Keine Unterscheidung zwischen Altersgruppen
Großzügiger Firmenbereich mit 2-Mann Büros und guter Ausstattung.
Abteilungsspezifische Jour-Fix.
Unternehmen mit viel Potential, nette Kollegen
Führung überfordert
kein familienfreundliches Unternehmen
schlechte Führungsqualität, Verhalten nicht gesundheitfördernd
nicht vorhanden