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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess klarer vorab kommunizieren. Ansonsten fands ichs aber gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Zu Beginn den Ablauf des Gespräches erläutern
- Chance nutzen und auch sich selbst + das Unternehmen vorstellen
- Entspanntere Atmosphäre herstellen + den Bewerber nicht wie in einem Verhör löchern
- Das Bewerbungsgespräch nutzen, um den Bewerber kennenzulernen + eine Stelle zu besetzen -> nicht um ihn nach Kennzahlen, Vorgehensweisen o.Ä. auszuquetschen, um die Infos für die eigene Prozess- und Webseitenoptimierung zu nutzen – bestimmte Dinge unterliegen der Verschwiegenheitspflicht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Stringenz in der Ansprache der Bewerber ("Du" in der Stellenausschreibung, "Sie" bei telefonischer Einladung, "Du" im Gespräch)
- Strukturierte Vorgehensweise im Gespräch
- Freundlicher und wertschätzender Umgang von Bewerbern
- Bewerber nicht von oben herab behandeln
- Zentrale und für die Stelle relevante Informationen aus dem Lebenslauf besprechen
- Angenehme Atmosphäre schaffen -> nicht nur Fakten abklopfen in kurzer Zeit
- Respektvoller Umgang mit Bewerbern (Rückmeldungen geben)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Reaktion auf meine Bewerbung, auch nicht auf Nachfrage. Enttäuschend und wirkt unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Nach Abschicken meiner Bewerbung kam keine Bestätigung des Erhalts (kein Muss, wäre aber nett gewesen). Vier Wochen später dann die Einladung zum Gespräch.
Das Interview lief fast zwei Stunden, wobei ich es sehr unstrukturiert empfand. Vorab keine Infos zum Gesprächsverlauf. Es wurden wild Fragen durcheinander gestellt, ohne, dass diese einer Logik/Struktur folgten. Zwischendrin hat einer der Interviewpartner gewechselt und mir wurden fast eins zu eins nocheinmal die gleichen Fragen gestellt. Nach einem Englischtest folgte ein Brainteaser. Erst am Ende erfuhr ich, was eigentlich die konkreten Aufgaben der Stelle beinhalteten.
Insgesamt empfand ich die Atmosphäre als unangenehm und steif.
Bis heute kam kein Feedback; eine kurze Absage ist meiner Ansicht nach immer noch besser als gar keine Reaktion.
Mein Tipp: In einem Interview geht es um die (positive) Präsentation und das Kennenlernen beider Parteien, des Bewerbers, aber auch des Unternehmens

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine KOMMUNIKATION bezüglich Reisekosten, trotz insgesamt 13-stündiger An- und Abreise per Zug.
Unabhängig davon wäre eine Rückmeldung (und sei es auch nur per Mail) nett gewesen. Nach drei Wochen und auf Nachfrage hieß es, man melde sich, was leider nicht passierte.
Interview ging zwei Mal ca. eine Stunde und war, wie der gesamte Bewerbungsprozess freundlich, aber sehr verbesserungsfähig, was Professionalität und vor allem Wertschätzung angeht.
Tipp an das StartUp: Der Umgang/Ernsthaftigkeit mit (zukünftigem) Personal kann (nach Außen) stellvertretend für das ganze Unternehmen wahrgenommen werden.

Bewerbungsfragen