Zeit für Veränderung-wenn nicht jetzt, wann dann...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Angebote wie Jobticket, Mitarbeiterabo, vermögenswirksame Leistungen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, das führt zu einem schlechten Betriebsklima. Es fehlt an Durchsetzungs - und Einfühlungsvermögen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte endlich seine Strukturen und Prozesse ändern. Kommunikation und Information müssen an 1. Stelle stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben zu wenig und kritisieren zu viel. Es fehlt an Fairness und das Betriebsklima ist schlecht...
Kommunikation
Funktioniert leider seit Jahren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung schon immer. Kein Zusammenhalt der Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch die einseitigen Schichten kann kein normales Familienleben aufkommen. Neue Strukturen und Abläufe müssen her.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in allen Bereichen müssen geschult werden. Es fehlt an Wissen und Qualififikation. Die Kommunikation untereinander bei den Vorgesetzten lässt sehr zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ist bei gleichem Lohn nicht gerecht aufgeteilt. Zu wenig Kontrolle über die Aufgabenverteilung der verschiedenen Bereiche.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung...
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden leider nicht geschätzt...
Es gibt aber eine Prämie für 10 Jahre und mehr Urlaubstage für ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Pausenraum, Wasserspender usw.
Allerdings fühlt man sich oft allein gelassen von den Vorgesetzten. Trotz neuer Lagerhalle, reicht der Platz nicht aus. Unfallgefahren lauern überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, zuviel Papierverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, Mitarbeiterabo der MZ, Freie Tage bei Umzug usw.
Der Mindestlohn für eine Tätigkeit, die weder eine Ausbildung noch eine Qualifikation erfordert, ist angemessen. Mann sollte aber die einzelnen Tätigkeiten prüfen und Zuschläge für Verantwortung oder Erschwernisse in Betracht ziehen.
Image
Leider reden die Mitarbeiter nicht gut über ihre Firma. Jahrelang wurde versäumt Strukturen und Prozesse zu verändern.
Karriere/Weiterbildung
Freie Stellen für Team - und Schichtleiter gab es genug. Jeder hatte die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Leider mangelt es an qualifizierten Arbeitskräften intern sowie extern. Vorgesetzte werden leider nicht geschult und verfügen über unzureichendes Wissen. Von einem Team- oder Schichtleiter erwarte ich als Arbeitnehmer Führungsqualitäten, gewisse Qualifikationen, Durchsetzungsvermögen, aber auch Einfühlungsvermögen - dies sucht man hier leider vergebens...