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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr langer und komplizierter Bewerbungsprozess für eine unprofesionelle Absage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse auf maximal zwei Tage verkürzen, schneller Entscheidungen treffen, von psychologisch fraglichen Tests absehen

Bewerbungsfragen

  • Die typischen Fragen zu meinen persönlichen Interessen und Hobbys, meinen Zukunftsplänen und meiner Herkunft
  • Detaillierte Auflistung meiner Tätigkeiten bis zum Bewerbungsverfahren und meine Zukunftspläne
  • Fragen zu meiner selbstständiger Tätigkeit und nach Interesse noch während des laufenden Bewerbungsprozess unter der Hand für die Firma tätig zu werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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