3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Sehr angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist immer ausbaufähig, insbesonders bei internationaler Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Account Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Saarbrücken gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Looking forward to the new office relocation coming up!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.91 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell wachsendes Unternehmen, Einsätze in ganz Europa,
Moderne Büros mitten auf dem Uni-Campus Saarbrücken,Internationaler Touch mit vielen Kulturen, die harmonisch zusammen arbeiten, klare Strategie und Führung, sehr gute Partnerschaft mit der SAP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizite bei der kanadischen Managementspitze (Muttergesellschaft sitzt in Montreal) bezüglich Internationalisierung, europäisches Kulturverständnis fehlt der kanadischen Führung.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung weiterer international erfahrener Manager. Momentan befindet sich nur ein Nichtkanadier (weltweiter Vertriebsleiter und Europachef) in der Führungsspitze, der eine internationalen Kulturanspruch vertritt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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