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Ein Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenEin Bewerber hat diesen Arbeitgeber mit 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess bei Nanosystec wird nach Vorselektion der Bewerber auf Basis nur eines Vorstellungsgespräches getroffen.
Das Vorstellungsgespräch umfasst dabei jedoch einen 35 Minütigen Eingangstest und drei Gesprächsrunden.
Insgesamt dauerte das Vorstellungsgespräch etwa drei Stunden.
Mein persönlicher Eindruck:
Der Umfang des Vorstellungsgesprächs war deutlich zu lang.
Selbst das Bemühen um eine positive Gesprächsatmosphäre verhinderte nach zwei Stunden nicht, dass ich mich unwohl fühlte.
Den Test am Anfang empfand ich als deplatziert. Leicht recherchierbares Spezialwissen aus dem Grundstudium Elektrotechnik und Physik abzufragen war meiner Ansicht nach hier mehr Instrument mich einzuschüchtern als meine beruflichen Fähigkeiten zu prüfen.
Gut fand ich, dass der Arbeitgeber bemüht wahr eine schnelle Entscheidung für eine Einstellung zu treffen.