Jetzt mal wahrheitsgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Das operative Geschäft und Entscheidungsweisungen abgegeben/ anders wem überlassen, ist die beste Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr verbesserungswürdig
Image
Unter den Mitarbeitern ist man nicht sonderlich stolz und motiviert auf seine Arbeit, da mit hoher Wahrscheinlichkeit und wissentlich Mängel produziert werden anstatt diese effektiv abzustellen. Man sagt eher Sozialbauten zu den erstellten Bauwerken. Man würde eher die Konkurrenz empfehlen. Image? Unter Kunden und Mitarbeitern ...da läuft nichts nach Plan und nachhaltig gut.
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend und genehmigter Urlaub ist oft fix.
Karriere/Weiterbildung
Keine sinnvolle und effektive Weiterbildung. Auf eigene Kosten gerne. Sonst nur, was umsonst ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Materialverschwendung. Keine gelbe Tonne, sondern alles in einen Restmüllkontainer außer Papier, Metall und Holz.
Kollegenzusammenhalt
Passt auf dieser Ebene super.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende ältere Kollegen gibt es nicht. Das kollegiale Umfeld ist Recht jung und unerfahren.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Keine sinnvolle Entscheidungen, die nach vorne bringen. Kein Wille und Umsetzungsvermögen sich zu verbessern. Keine Innovationen. Keine Zukunftsperspektiven. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Lästern hinterm Rücken.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in allen Bereichen zu laut. Staubbelastung hoch. Auf dem modernen Stand ist nichts. Unergonomische und statische Arbeitshaltung und Abläufe. Wer ergenomie und bessere Arbeitsbedingungen möchte, kann sich diese selbst kaufen. Privates Werkzeug wird mitgenutzt, um überhaupt etwas flüssig arbeiten zu können. Zu wenig Werkzeug für die Belegschaft. Mehrere Mitarbeiter teilen sich z.B. Akkuwerkzeuge. PSA wird nur zum absolut geringen Anteil vom AG mit finanziert. Er stellt also unzureichend Schutzkleidung zur Verfügung.
Kommunikation
Vorhanden jedoch nicht effektiv
Interessante Aufgaben
Baugewerbe bedingt sind die Aufgaben interessant. Jedoch hat der einzelne Mitarbeiter kaum Spielraum für die Ausgestaltung.