Außenkommunikation „Von Herz zu Herz“ wird aus meiner Sicht intern leider gar nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Produkte und die Mission des Unternehmens sind wirklich überzeugend – hier steckt echtes Potenzial.
Leider entspricht die interne
Unternehmenskultur nicht dem nach außen kommunizierten Bild. Eine konstruktive Fehler- und Feedbackkultur fehlt weitgehend. Statt offener Kommunikation wird häufig übereinander statt miteinander gesprochen.
Führungskräfte konzentrieren sich stark auf Kritik, während Anerkennung und Wertschätzung kaum stattfinden. Hier würde ich ein strukturiertes Führungskräftetraining empfehlen – das würde dem Unternehmen und den Mitarbeitenden gleichermaßen helfen.
Die christlichen Werte, die nach außen kommuniziert werden, spiegeln sich aus meiner Erfahrung leider nicht im täglichen Miteinander wider. Das empfinde ich als deutliche Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Zusätzlich mangelt es an klaren Strukturen und Prozessen – das erschwert effektives Arbeiten erheblich. Ich wünsche mir, dass das Unternehmen hier investiert und endlich Ordnung in die internen Abläufe bringt.
Insgesamt kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Das Potenzial wäre da – aber zwischen Außendarstellung und gelebter Realität liegt aktuell zu viel.