7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Schade das es nichts wurde
Bewerber/inHat sich 2026 in Pfungstadt als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mich einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederick HolzapfelBetriebsleiter
Vielen Dank für dein tolles Feedback - gerade nach einer Absage ist das nicht selbstverständlich.
Umso mehr freuen wir uns, dass du unseren Bewerbungsprozess als fair und respektvoll erlebt hast.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Wer weiß – vielleicht passt es zu einem späteren Zeitpunkt ja noch einmal.
Beste Grüße
Völlig intransparenter und respektloser Bewerbungsprozess. Stellungnahme wegen unterlassener Kommunikation im Bewerbungs
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Pfungstadt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Zusammenhang mit meiner ordnungsgemäß eingereichten Bewerbung sowie den darauf folgenden mehrfachen schriftlichen Kontaktaufnahmen ist festzustellen, dass bis zum heutigen Zeitpunkt keinerlei Rückmeldung Ihrerseits erfolgt ist. Dieses vollständige Ausbleiben jeglicher Kommunikation stellt eine erhebliche Abweichung von den im geschäftlichen Verkehr üblichen Mindeststandards dar und ist sachlich nicht zu rechtfertigen.
Besonders widersprüchlich erscheint dieses Verhalten vor dem Hintergrund, dass die betreffende Stellenausschreibung weiterhin regelmäßig und unverändert auf verschiedenen Jobbörsen veröffentlicht wird. Die gleichzeitige fortgesetzte Ausschreibung einer Position bei vollständiger Ignorierung konkreter Bewerbungen begründet erhebliche Zweifel an der Ernsthaftigkeit und Transparenz Ihres Rekrutierungsprozesses.
Ein solches Vorgehen ist mit den Grundsätzen ordnungsgemäßer Unternehmensorganisation und kaufmännischer Sorgfaltspflicht nicht vereinbar. Es erweckt vielmehr den Eindruck eines strukturell defizitären Bewerbungsmanagements und ist geeignet, das Vertrauen potenzieller Bewerber nachhaltig zu beeinträchtigen. Die Vielzahl öffentlich dokumentierter negativer Erfahrungsberichte bestätigt, dass es sich hierbei offenbar nicht um einen Einzelfall handelt.
Darüber hinaus ist darauf hinzuweisen, dass von einer Person, die nach außen als Geschäftsführer auftritt, zwingend erwartet werden darf, eingehende geschäftliche Anfragen zumindest formell und zeitnah zu beantworten. Das vollständige Ignorieren entsprechender E-Mails stellt eine Missachtung grundlegender Kommunikations- und Organisationspflichten dar und ist mit einer verantwortungsvollen Unternehmensleitung nicht vereinbar.
Diese Stellungnahme dient der Dokumentation des Sachverhalts sowie der Klarstellung, dass das geschilderte Verhalten als inakzeptabel, unprofessionell und geschäftsschädigend zu bewerten ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederick HolzapfelBetriebsleiter
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Fall keine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und respektvolle Kommunikation.
Tatsächlich werden Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen teilweise automatisiert weiterveröffentlicht, auch wenn aktuell keine Position vakant ist. Leider haben wir darauf nur begrenzten Einfluss.
Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, unsere internen Abläufe weiter zu überprüfen und zu verbessern.
Gerne können Sie sich auch direkt bei mir melden, wenn Sie die Situation persönlich besprechen möchten: holzapfel@natursteinzentrum-rm.de
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Lieber Finger weg/ geschäftsführerin ist eine absolute Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 in Pfungstadt als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in die Aufgabenbereiche der Mitarbeiter reinbringen & noch vieles mehr
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Aua aua So sollte keine Chefin reagieren
Bewerber/inHat sich 2023 in Pfungstadt als Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil in frage stellen, klarere Prozesse einführen. Man soll als Mädchen für alles herhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Stellenausschreibung und Realität nicht identisch
Bewerber/inHat sich 2021 in Pfungstadt als Büromanagementkauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entweder so handeln & verhalten wie es die Stellenanzeige suggeriert (familiär, freundlich, offen, verständnisvoll…) oder die Stellenanzeige der Realität anpassen (sachliche Anzeige ohne großartige Versprechen)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Pfungstadt als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederick HolzapfelBetriebsleiter
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 5,0 Punkte – darüber haben wir uns wirklich sehr gefreut!
Auch wenn du dich letztlich für einen anderen Weg entschieden hast, fanden wir den Austausch mit dir durchweg sehr angenehm und hätten dich gerne in unserem Team begrüßt. Umso schöner ist es zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir nur das Beste.
Angenehmer Kontakt
Bewerber/inHat sich 2025 in Pfungstadt als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Frederick HolzapfelBetriebsleiter
Vielen Dank für deine Bewerbung und deine anschließend sehr gute Bewertung.
Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.
Beste Grüße