Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision hinter der Firma. Die Teamleiter haben immer versucht alles so gut wie möglich zu organisieren, der Eigner lässt fast nichts zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualitäten des Eigners
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter - durch vernünftiges Gehalt, Vertrauen in die Mitarbeiter und nicht so viel Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, solange der Eigner nicht mitmischt
Image
Nach Außen wird es als Top Unternehmen vom Eigner selbst dargestellt, er geht allerdings nicht wertschätzend mit seinen Angestellten um
Work-Life-Balance
Der Eigner nimmt permanent Kontakt auch am Wochenende auf. Also außerhalb der Arbeitszeiten. Meint, dass die Angestellten immer für ihn erreichbar sein müssten.
Karriere/Weiterbildung
es gab tolle Workshops, die hat der Eigner eingestellt. bei gleichbleibenden Gehalt darf man jederzeit gerne eine "höhere" Aufgabe übernehmen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sozialleistungen. Mitarbeitergutschein wird einfach vom Gehalt abgezogen, wenn nicht eingelöst im Monat, verfällt er.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umsetzung nach Außen zu den Endverbrauchern Top, Innen Flop
Umgang mit älteren Kollegen
Durch permanenten Austausch der Mitarbeiter (die laufen von alleine weg) werden immer nur junge Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung Top, Eigner völlig ungeeignet für seine Position.
Arbeitsbedingungen
soweit okay
Kommunikation
Absprachen werden gerne gebrochen