Gemeinsam stark.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre
bei, da unter den Mitarbeitern und der Führungsebene ein Vertrauensvolles und Faires Miteinander herrscht. Bei Schwierigkeiten trifft man auf offene Ohren.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und Gleitzeit ist es möglich seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Auch die Möglichkeit der Stundenkürzung ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird auf klimabewusstes Handeln geachtet. Erst kürzlich hat die Kanzlei das Siegel für klimaneutrale Unternehmen erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen sind hilfsbereit, aufgeschlossen und geben gerne ihr Wissen weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim einstellen neuer Mitarbeiter spielt das Alter keine Rolle. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gerne von den jüngeren um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Keine persönliche Erfahrung, da bisher keinerlei Konflikte aufgetreten sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert und angepasst. Z.b. Klimaanlage im Dachgeschoss, höhenverstellbare Schreibtische neue Telefonanlage.
Kommunikation
Durch regelmäßige Rundinformationen bleiben die Mitarbeiter stetig informiert. In monatlichen Team Meetings werden die nötigsten und wichtigen Änderungen mitgeteilt und besprochen.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sind Geschlechtsneutral möglich und werden gleichermaßen gefördert.
Interessante Aufgaben
Ein gewisses Maß an Mitbestimmung des Arbeitsfeldes ist gegeben. Allerdings ist es aus organisatorischen Gründen nicht immer möglich.