Echter Startup-Spirit: kluge Köpfe, auf Augenhöhe, volle Power und dabei familienfreundlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus familienfreundlichen Strukturen, super smarten und talentierten Kolleg:innen und ständig neuen, spannenden Herausforderungen macht die Arbeit hier besonders wertvoll. Man darf viel Verantwortung übernehmen und dabei stetig dazulernen. Die Fehlerkultur ist wirklich vorbildlich: Fehler werden offen angesprochen und als Lernchance gesehen statt bestraft zu werden. Das schafft Vertrauen und macht mutige Entscheidungen im Team möglich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Arbeitsatmosphäre in allen Teams. Es geht sachlich und lösungsorientiert um das Produkt, nie um Ego. Die beste Idee zählt, unabhängig davon, wer sie hatte. Es macht einfach Spaß zur Arbeit zu kommen.
Image
Wir wollen eine ganze Branche verändern und dafür sorgen, dass mehr Menschen den Schritt ins Eigentum schaffen – diese Mission spürt man im ganzen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Viele Eltern arbeiten hier, das Umfeld ist sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte in kurzer Zeit extrem viel dazulernen – das schnelle Wachstum des Unternehmens bringt automatisch steile Lernkurven mit sich.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Bezahlung, die meiner Erfahrung nach im Branchenvergleich stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt statt nur kommuniziert – von digitalen Abläufen bis zum bewussten Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit sehr smarten, fachlich starken Kolleg:innen macht großen Spaß. Diskussionen sind immer sachlich und drehen sich um das beste Ergebnis fürs Produkt – nie um Ego oder Status.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleg:innen werden genauso eingebunden und gehört wie jüngere Teammitglieder.
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer ist eine inspirierende Führungspersönlichkeit – klar in der Vision, aber immer offen für Diskussion und Feedback.
Arbeitsbedingungen
Super! Man bekommt eine Firmenkreditkarte und kann sich die benötigte Ausstattung selbst besorgen, ohne lange Freigabeprozesse. Das Büro im Herzen Kreuzbergs ist wunderschön.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings der gesamten Firma und regelmäßige Austauschrunden, sehr transparente und offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Im Management sind 5 Personen, davon 3 Frauen und 2 Männer. 4 von 5 sind Eltern.
Interessante Aufgaben
Typisch Startup: Die Aufgaben verändern sich ständig, man arbeitet sich immer wieder in neue Themen ein und lernt dabei sehr viel dazu. Kein Tag ist wie der andere.