Wo Wertschätzung und Freundlichkeit an erster Stelle stehen sollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung, mangelhafte Kommunikation, Überforderung der Mitarbeiter, negatives Arbeitsklima, psychischer Druck, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil erneuern. Es gibt so viele Seminare und Fachbücher dazu!
Motivation und Lob einführen!
Arbeitspensum den Stellen gerecht neu regeln, um Überbelastung zu vermeiden,
mehr Freiraum für Mitarbeiterentscheidungen, z.B. ob sie ihre Pause an der frischen Luft nehmen möchten,
Kommunikation aufbauen, die auf Ehrlichkeit und Wertschätzung beruht, Mut zu Kritik und gemeinsamen Lösungswegen mit den Mitarbeitern,
Privates und Berufliches strikt trennen,
Datenschutz ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist leider zerstritten und die Fluktuation hoch, weil kein Vertrauen besteht und die Stimmung negativ ist. Lob und gemeinsame Problemlösungsfindung könnten dem Abhilfe schaffen.
Image
Das Image ergibt sich folglich aus all den Faktoren, die zu verbessern wären. Es ist sehr verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Es gibt Klagen über schlaflose Nächte, weil die Arbeit kaum zu bewältigen und der psychische Druck enorm ist.
Massiv viele Überstunden sind normal. Die Lebensqualität nimmt dadurch ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden sehr gut angeboten und auch wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Da das Team zerstritten ist und durch die Fluktuation immer wieder aufgebrochen wird, gibt es keinen Zusammenhalt. Den gibt es leider nur zwischen Vorgesetzten und den wenigen Mitarbeitern, die seit der Gründung mit dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil müsste grundlegend überarbeitet werden: es fehlen Motivation, Gesprächsbereitschaft, Fähigkeit zur Interaktion in Konfliktsituationen im Team, Wertschätzung und Offenheit gegenüber neuen Mitareitern, privates und berufliches werden kaum getrennt
Kommunikation
leider ein großes Manko. Es fehlen der Mut zu Offenheit, Trennung Privates von Beruflichem, Probleme werden nicht angesprochen und dadurch auch nicht gelöst.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung oder Gewährung von Urlaubstagen sind minimal.
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabengebiet, was positiv zu bewerten ist, aber Punkteabzug wegen fehlender Umsetzungsmöglichkeit. Das Pensum ist zu hoch, die zur Verfügung stehende Zeit zu gering, ein Gespräch zu diesem bestehenden Problem wurde leider nie geführt. Überstunden, Wochenendarbeiten werden als selbstverständlich betrachtet.