3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Witziges Team
Flexibilität ist alles
Ökostrom und alles andere wie es sein sollte
Wie Pech und Schwefel
wir werden alle älter
Immer fair
top
Hier bleiben keine Themen offen
selbsverständlich
ISP wird nie langweilig
Das Betriebsklima
nichts
Bleibt so wie ihr seid.
Sehr nettes Team mit ganz toller Zusammenarbeit
voll in Ordnung
sehr gut
Besser geht nicht
So richtig alte Kollegen gibt es nicht.
Problemlos
bringen Spass
Sehr gut
Hier wird niemand benachteiligt.
Internet Provider ist immer interessant.
Das beste und witzigste Team an Hochbegabten das nicht einem Filmscript entstammt
Ich muß immer in den Hof zum Rauchen gehen - auch im Winter
Koch/Köchin anstellen für Mittagessen, Massagen in der Pause
Das Erfolgserlebnis liegt in und an mir, wenn ich auf Lob von außen angewiesen wäre, müßte der Chef Pädagoge sein und über wenig selbstvertrauen verfügen, viel wichtiger ist mir die Transparenz und Ehrlichkeit bei Unternehmens-entscheidungen
Ja
Null Grund zur Klage: Kinder konnte ich großziehen und auch alle nennenswerten Termine dafür wahrnehmen und Urlaub hatte ich auch immer wann ich ihn brauchte, Gruppenzwang herrscht allerdings beim Betriebsausflug - wer nicht mit will, wird von mir genervt
Doch, die gibt es durchaus, dafür muß man schon das Gespräch suchen und sich im Vorfeld besser schon mal ein paar Argumente und vor allem den Vorteil des Unternehmens zusammen stellen
Das Gehalt ist durchaus fair und in Relation zur Leistung, letztlich muß aber jeder sich selbst realisitisch einschätzen können. Solzialleistungen und pünktliche Zahlungen sind selbstverständlich und branchenüblich
Ja, wird
Trotz sehr unterschiedlicher Aufgaben, kennt jeder die Stärken des Kollegen - und die Schwächen und nimmt entsprechend Rücksicht
Ich kann mich auf jeden Fall nicht beklagen oder mich daran erinnern benachteiligt worden zu sein
An der Zielsetzung bin ich ja beteiligt und Konflikte werden Lösungsorientiert angegangen und nicht nach der Schuldfrage gesucht.
Alles gut, jeder Mitarbeiter hat das adäquate technische Umfeld und geheizt/gekühlt wird auch
Endlich keine fixen Termine für Bullshit Bingo: wenn ich ein Anliegen habe, spreche ich es bei Gelegenheit an und bei Bedarf ziehen wir uns kurz zurück - in aller Regel läßt sich jedes Thema in Wochenfrist klären
Hier wird keiner benachteiligt, egal welches Geschlecht oder Frisur
Ja, ich bilde mir ein, darauf ggf. Einfluß nehmen zu können, so etwas muß man besprechen und argumentieren - und meist ist es gut