Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei nawork Internet Informationssysteme eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Fachlich sehr fundierte Ausbildung, ohne Überstunden. Der Fokus für die Azubis liegt ganz klar auf Lernen, nicht auf Arbeiten.
Extrem schlechte Ausbildungsvergütung, zu viele Ungleichbehandlungen zwischen Azubis und Festangestellten. Und das ausgerechnet in Punkto Benefiz bei den Azubis gespart wird empfand ich persönlich als unnötig ungerecht.
Lasst eure Azubis nicht nur mitarbeiten, integriert sie richtig!
Es ist uncool voll mitzuarbeiten und ausgerechnet beim Punkt
Benefiz NICHT als voller Mitarbeiter, sondern "nur" als Azubi gesehen zu werden.
Da die Agentur recht klein ist, gibt es wenig Möglichkeiten die Karriere-Leiter empor klettern zu können. Generell wird aber schon eher intern fortgebildet und befördert, anstatt neue Leute einzustellen.
Verglichen mit meinen Mitschülern in der Berufsschule habe ich mit Abstand am schlechtesten verdient. Teilweise haben Mitschüler doppelt soviel erhalten.
Mein Ausbilder war immer sehr bemüht, hat mir tolle Aufgaben gegeben und stets alles daran gesetzt mich gründlich und fundiert auszubilden. Topp!
Man muss als Azubi zwar keine "niederen" Aufgaben wie Toiletten putzen erledigen - allerdings gibt es Mitarbeiter die aus Prinzip nicht mit einem Azubi zusammen arbeiten wollen und entsprechend auch keine Aufgaben von ihnen annehmen, selbst nicht wenn der Azubi von seinem Ausbilder dazu den Auftrag erhalten hat. Das geht gar nicht!
Respektlos finde ich auch, dass Festangestellte ein sehr sehr stattliches Weihnachtsgeld erhalten (was ihnen auch auf jeden Fall gegönnt ist!) - Azubis aber erhalten gar nichts. Nicht mal eine Kleinigkeit, nur der Anerkennung wegen. Das geht auch gar nicht!