BarberDTS . Viel verlangt, für so gut wie keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das regionale Sales Team in DE ist einmalig und ist oft das einzige was ein bleiben hier rechtfertigt. Die Branche ist spannend und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Benefits anbieten, Fairness gegenüber den Mitarbeitern, Bessere Work - Life Balance, Besseres Gehalt und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Im Regionalen Team top. International eher mau.
Work-Life-Balance
Keine guten Ausgleiche für Überstunden, man muss da auch dauernd nach fragen. Krankheit wird nicht gern gesehen und dir auch negativ ausgelegt, sodass sich lieber krank zur Arbeit geschleppt wird.
Karriere/Weiterbildung
Vom Arbeitgeber keine Möglichkeiten gegeben. Man lernt viel von seinen Kunden über die Branche oder eignet sich eigenes Wissen an.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls : Regional extrem positiv, International so gut wie garnicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Regionale Leitung ist super und unterstützend. Die Vorgesetzten im Headoffice in der UK nehmen dich oft nicht ernst und kritisieren eher, anstatt auch mal positive Sachen anzubringen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Wenn man nicht selbst bei anstehenden Events oder neuen vertrieblichen Prozessen tausend Mal nachfragt oder sich selbst drum kümmert, wird man darauf sitzen gelassen.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Deutlich unter dem Durchschnitt. Auch keine Gesprächsmöglichkeiten dazu gegeben.
Gleichberechtigung
Als Frau hast du die schlechteren Karten und wirst oft nicht ernst genommen.