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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gutes Arbeitsklima mit netten Kollegen, es rührt sich immer was, Aufgaben manchmal monoton

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neueste Hardware, stetige Verbesserung in der Raumausstattung, viele Freiheiten mit ergebnisorientiertem Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Während der Fokus immer auf neuen Projekten liegt, sinkt das Interesse für abgeschlossene/ältere Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

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Nette Kollegen und warmes Arbeitsklima

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitgemäße Arbeitsumgebung, neue Rechner, aktuelle Entwicklungsumgebungen, offen für alles. Man kann sich als Mitarbeiter ständig einbringen und entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzten legen zeitweise ein komisches Verhalten an den Tag, das ist gewöhnungsbedürftig, man kann damit auskommen. Ziele sind teilweise nicht im Ganzen zu erkennen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nette Kollegen, aber...

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wirklich nette Kollegen
- Kostenlos Wasser
- Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- "Management" arbeitet an seinen Angestellten vorbei, verkauft Projekte zu Billigpreisen, ohne dass der Aufwand wirklich bekannt ist, die Mitarbeiter müssen dies leider ausbaden
- Bezahlung am unteren Ende
- Man erfährt keine individuelle Wertschätzung - gut ist wer schnell arbeitet und wenig Forderungen stellt (Qualität ist leider zweitrangig), man hat oft den Eindruck das "Management" denkt dass neue Technologien noch mit dem Aufwand von der Urzeit des Internets vergleichbar sind
- Schnelligkeit geht vor Qualität
- Mangelnde Sensibilität des "Managements" gegenüber den Bedürfnissen der Mitarbeiter
- Projekte werden in Rekordzeit durchgeboxt
- Gute Mitarbeiter werden entlassen (weil sie unbequem sind)
- Keine Kantine oder ähnliches

Verbesserungsvorschläge

- Projekte für den Preis verkaufen, den sie wert sind
- Wer unangenehme Fragen stellt sollte nicht entlassen werden, denn dies sind die wirklich guten Leute, wenn man weiterkommen will, muss man sich dem unangenehmen stellen
- Die hochgestochenen "Werte" etc. auch wirklich leben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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