Sehr viel Spreu, wenig Weizen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Nicht immer nur den eigenen Weg als den besten ansehen
Parkplatzsituation ist ein Alptraum
Karriere/Weiterbildung
Eine Leiter gibts maximal im Keller.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kostenloser Kaffee aus Fair Trade
Heizung immer auf 30°, Licht an und keiner ist im Raum. Im besten Fall noch das Fenster auf
Hier kann mehr getan werden!
Kollegenzusammenhalt
Ein richtiges Teamgefühl ist leider nicht vorhanden. Alle arbeiten eher eigenbrödlerisch vor sich hin, ist aber auch von allen Kollegen vollkommen akzeptiert. Nach Feierabend zusammen ein Bier trinken gehen oder jemanden fragen, ob er beim Umzug hilft o.ä. gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man einen familiären Notfall hat soll man den doch bitte frühzeitig anmelden damit besser geplant werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal "Hü" und manchmal "Hott"
An einem Tag wird viel gelacht und Späßchen gemacht, am anderen werden Mitarbeiter vor den Kunden als "dumm" bezeichnet und bekommen Redeverbot erteilt.
Devise: Je lauter man redet, umso mehr Recht hat man.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, schnelle Rechner. Wenn mal etwas an Equipment fehlt, wird es umgehend bestellt.
Kommunikation
In Teammeetings werden die Mitarbeiter regelmäßig über Themen des Unternehmens informiert. Innerhalb des Projektes allerdings besteht der Informationsfluss doch eher aus Zurufen und aus dem, was man aus Telefonaten des Projektverantwortlichen so aufschnappt. Wobei es auch vorkommt, dass bewusst Informationen zurückgehalten werden.
Gleichberechtigung
aufgrund der geringen Frauenquote kann hier keine Aussage getroffen werden
Interessante Aufgaben
Projektvielfalt ist zwar eher nicht an der Tagesordnung, aber das was aktuell da ist, ist durchaus interessant.