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Reutlingen-Betzingen
Bewertung

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Überforderung von Personal

1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neuen Mitarbeitern Eingewöhnungsphasen erlauben und nicht unmögliche Forderungen stellen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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