Nefos 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Recruiting-Prozess, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, transparente Entscheidungen

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel und Schwerpunkt innerhalb HR

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren zu jeder Zeit von einer ausgesprochen freundlichen und angenehmen Atmosphäre gepflegt.
Nach einem Telefoninterview folgte ein längeres Bewerbungsgespräch. Vorbereitend hierfür gab es einen Business Case, der die fachlichen Voraussetzungen prüfen sollte. Alles in vertretbarem Maß.
In Summe ein sehr herausforderndes aber trotzdem freundliches Bewerbungsverfahren.
Schade, dass es nicht gepasst hat.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zum Lösen von internen Problemen genutzt.

Ich habe mich als HR Manager beworben und wurde über 4 Wochen in dem Glauben gelassen, dass es sich auch um diese Stelle handelt. Nachdem ich ein Telefoninterview hatte, folgte ein 2-stündiger persönlicher Termin, in welchem ich die Lösung zu einer umfangreichen Fallstudie per PowerPoint präsentieren sollte. Diese Fallstudie bezog sich auf die aktuelle Situation und die aktuellen Probleme der Firma. Die Personen waren insgesamt sehr nett und es war eine angenehme Atmosphäre. Mir wurde auch schon der Arbeitsplatz gezeigt und ich wurde in dem Glauben gelassen, eine Top-Bewerberin zu sein.
Später als angekündigt, wurde mir Feedback gegeben. Ich bekam zu hören, dass alles top war und ich eine tolle Besetzung für die Stelle aber man habe sich entschieden, nun keinen HR Manager (mit Führungsverantwortung) einzustellen, sondern nur eine HR Sachbearbeiterin.
Nachdem man sich also zur Lösung der firmeninternen Probleme hochkarätige Leute einlädt und sich Konzepte entwickeln lässt, münzt man die Stelle zur Sachbearbeiterin um. Auf der Homepage wird immer noch ein HR Manager gesucht.
Das ist absolut nicht ehrlich. Mein Verdienstausfall für die Zeit wurde mir selbstverständlich nicht erstattet, gerade mal die Fahrtkosten habe ich erhalten, aber auch nur auf Anfrage. Kein ehrliches Geschäftsgebaren. Schade!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt zu Nefos wurde erstmalig über einen Personalberater hergestellt. Mein erstes Telefoninterview hatte ich dann mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung von Nefos. Das Gespräch war sehr angenehm und die Ansprechpartnerin von der Personalabteilung sehr freundlich. Es wurden die klassischen Themen im Telefoninterview besprochen (u.a. Vorstellung Firma, Eigenpräsentation, Fragen, next steps.). Die positive Antwort kam zeitnah ein paar Tage später und ich wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

Der persönliche Vorstellungsgespräch dauerte drei Stunden und ich hatte drei Gesprächspartner: ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung, ein Projektleiter und ein Executive Partner. Hauptbestandteil des Gesprächs war eine Präsentation, die ich vorbereiten musste. Das Thema und die gewünschten Inhalte wurden mir vorab vom Personalberater mitgeteilt. Ich hatte genügend Zeit zur Vorbereitung und die Vorbereitungszeit war angemessen. Zu meiner Präsentation gab es einige Rückfragen und Diskussionen um so mehr über meinen Salesforce Wissensstand zu erfahren. Ich fand das Interview anspruchsvoll aber auch angemessen. Neben der Präsentation wurden wieder die klassischen Themen eines Vorstellungsgesprächs besprochen (wie z.B. detailliertere Unternehmenspräsentation, Karrieremöglichkeiten, detailliertere Besprechung meines Lebenslaufs, Frage & Antworten). Nach dem Gespräch habe ich wieder innerhalb von wenigen Tagen eine positive Antwort bekommen.

Im letztzen Schritt meines Bewerbungsprozess wurden dann die Vertragsdetails besprochen/verhandelt und der Starttermin abgestimmt. Da mein erster Kontakt über den Personalberater stattfand, war auch der Personalberater in den letzten Prozessschritt involviert, was es meiner Meinung nach verkompliziert hat: Ich hatte eine Frage, habe den Personalberater gefragt, dieser hat Nefos gefragt, diese haben ihm Frage beantwortet und er hat mir die Antwort mitgeteilt.

Grundsätzlich war ich aber zufrieden mit dem Bewerbungsprozess und der Personalabteilung von Nefos. Alle meine Fragen wurden zügig und kompetent beantwortet. Die Fragen in den beiden Interviews waren fair und angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Nach knapp zweistündigem Gespräch habe ich den Eindruck, dass der zukünftige Chef einen fachlich idealer Mitarbeiter sucht, jedoch keine Wertschätzung an Softskills des Kandidates hat. Zu meiner Gehaltvorstellung hält er plötzlich ziemlich zurück, und gabe aber keine konkrete Antwort zu der Frage der Fortbildung für die Mitarbeiter. Lange Rede kurzer Sinn, man träumt ziemlich viel von einem "idealen" Mitarbeiter in der Zeit der Fachkräftemangel, der am besten alle erforderlichen Hardskills mitbringen, aber keine Föderungen anbieten. Am schlimmsten finde ich, dass das Thema Softskills von dem zukünftigen Arbeitgeber anscheinen kaum eine Rolle spielt, obwohl das IT-Geschäft ein s.g. People Business ist.

Bewerbungsfragen

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Ich lies meine Bewerbung über einen Personalberater adressieren. Die Kommunikation erfolgte schnell und direkt. Sehr gute Dialoge und Informationsaustausch während der Interviews. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Es wurde eine Präsentation zu relevanten Tätigkeiten erwartet, welche mit vertretbaren Zeitaufwand umgesetzt werden konnte.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre beim Telefongespräch! Leider war ich mit meiner Bewerbung ein bisschen spät dran und konnte dementsprechend für die Stelle nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Professionelle Führung durch den Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Es waren rundum angenehme und offene Gespräche. Es sind nie Fragen offen geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde sehr zügig beantwortet. Sehr freundliche und persönliche Gesprächsatmosphäre. Die Gespräch haben richtig Spaß gemacht. Die Präsentation war aufwendig vorzubereiten - aber dadurch habe ich schon eine Situation der zu besetzenden Aufgabe kennengelernt. Offenes Feedback wurde mir zur jeder Zeit gegeben.

Bewerbungsfragen

Im wesentlichen Fragen zu meiner Erfahrung, zu Erfolgen aber auch Misserfolgen, zu meiner Karriereplanung.