Kollegium teils gewöhnungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Einige Kollegen werden sehr stark von der Führung wahrgenommen, wohingegen andere gleichwertige Kollegen sehr schnell unter den Radar verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen muss man sich erst an das Kollegium gewöhnen, wenn man dann weiß, wie die anderen ticken gibt es auch hier gute und schlechte Tage.
Kommunikation
Der Buschfunk zwischen den Kollegen funktioniert, manchmal ist der Informationsfluss von der Führungsetage eher träge. Soll heißen, offizielle Infos kommen spät bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ganz gut, aber es gibt Ausnahmen
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten bis 17 Uhr und Freitags bis 16 Uhr und freie Wochenenden und Feiertage.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten und auch die Führungsriege der Gruppe ist immer gut zu erreichen und auch im persönlichen Gespräch locker und umgänglich.
Interessante Aufgaben
Alles was im Großhandel so anfällt. Wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern mit den gleichen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll im Kollegium integriert.
Arbeitsbedingungen
Von Seiten der Behrens-Gruppe wird viel Wert auf modernes und sinnvolles Equipment gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Holzhandel ist Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein groß. Heizung mit holzabfällen, Photovoltaikanlagen auf den Dächern und erste Elektro-LKW sind bereits in Benutzung.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein, aber im geografischen Umfeld ist das Gehalt schon überdurchschnittlich.
Image
Sehr beliebt bei den Kunden, denen es um Service geht. Dafür nicht die besten Preise.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchie sehr flach, daher wenige Aufstiegschancen