WIR SIND DAS «GOOD FOOD, GOOD LIFE»-UNTERNEHMEN
Was uns bei Nestlé verbindet, ist der Hunger nach einer besseren Ernährung für eine gesündere Zukunft. Von der Schüssel CINI MINIS zum Frühstück bis zur veganen Grillparty mit GARDEN GOURMET sind wir fester Bestandteil des Lebens von Millionen Menschen. Mit mehr als 275.000 Kolleg:innen weltweit setzen wir neue Maßstäbe für Nahrungsmittel, Getränke und medizinische Ernährung.
Bei Nestlé zu arbeiten bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein: einer Gemeinschaft von Menschen, die mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen – be a force for good. Jede:r Einzelne bringt uns dabei mit Ideen und Motivation nach vorne. Treibt Innovationen voran und sorgt dafür, dass wir immer besser werden.
Mach jetzt auch du die Zukunft der Ernährung zu deinem Job:
SO SIND WIR: KREATIV, MUTIG UND OFFEN
Bei Nestlé erwartet dich eine Unternehmenskultur, in der du agil und partnerschaftlich mit deinen Kolleg:innen zusammenarbeitest. Hier wirst du respektiert, kannst experimentieren, Fehler machen und daraus lernen. Lass deine Komfortzone hinter dir: Bei uns kannst du dich ruhig was trauen. Entdecke, wie viel Spaß Veränderung machen kann, und nimm Herausforderungen an.
Wir fordern und fördern dich. Darum kommst du bei uns in den Genuss von individuellen Freiräumen, Inspiration und Impulsen: 30 Tage Urlaub, bis zu 18 Wochen zusätzlich bezahlte Familienzeit, flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, mobil in Deutschland zu arbeiten, reduzierte Wochenstunden, Weiterbildungen, Sportmöglichkeiten und und und.
Mehr zu deinen Vorteilen erfährst du weiter unten in der Rubrik „Was wir bieten“ oder direkt hier:www.nestle.de/jobs/kultur-benefits
WAS UNS BEI NESTLÉ ANTREIBT
In guter Nahrung liegt die Kraft zu einem besseren Leben für alle. Wir setzen diese Kraft frei – heute und für die Zukunft. Wir ermöglichen es Menschen, ein gesünderes, glücklicheres Leben zu führen, indem wir unsere Produkte kontinuierlich verbessern. Wir bauen nachhaltig starke Gemeinschaften und Lieferketten auf und bewahren unseren Planeten für kommende Generationen, indem wir unsere Ökobilanz stetig verbessern. Zum Beispiel mit unserem NESCAFÉ Plan für einen nachhaltigeren Kaffeeanbau. Oder unserer Strategie „Grüne Null“ für null Emissionen bis 2050. Und vielen, vielen Initiativen mehr.
Du möchtest das gerne noch genauer wissen? Dann schau doch mal in unseren Nachhaltigkeitsbericht. Hier erfährst du, wo wir stehen und wo wir hinwollen. www.nestle.de/verantwortung
UNSERE HALTUNG: NICHT VERBIEGEN
Unsere vielen Facetten sind unser größter Schatz. Darum sind Diversität und Inklusion überall in unserem Unternehmen selbstverständlich. Wir respektieren und fördern Einzigartigkeit und Potenzial unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Kultur, sexueller Orientierung oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Alle in der Nestlé Familie sollen die gleichen Möglichkeiten haben, sich einzubringen und voranzukommen. Dafür setzen wir uns aus tiefster Überzeugung ein.
Erfahre hier mehr dazu, wie wir dafür sorgen, dass sich wirklich alle an ihrem Arbeitsplatz einbezogen, wertgeschätzt und rundum wohlfühlen: www.nestle.de/jobs/diversitaet-inklusion
WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM
Ob mit Blick auf die Alpen oder mitten in der Rhein-Ruhr-Region: An unseren 18 Standorten in Deutschland findest du unzählige spannende Berufe und Einsatzbereiche. Vom Frühstück bis zum Abendessen, von medizinischer Ernährung bis zum leckeren Snack für Vierbeiner, vom nachhaltigen Anbau bis zur umweltverträglichen Verpackung. Hier kannst du dich weiterentwickeln und uns gleich mit. In einem Team aus unterschiedlichsten Charakteren, die miteinander und voneinander lernen – be a force for good.
Wir freuen uns darauf, dich in der Nestlé Familie zu begrüßen. Offene Stellen findest du in unserem Jobportal:https://www.nestle.de/jobs
Unsere Social Media Links:
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Knusper, brutzel, mmhh: Ob frischer NESCAFÉ und eine Schüssel kerniger CINI MINIS Cerealien am Morgen, eine leckere 5-Minuten Terrine von MAGGI zur Stärkung oder mal Pause machen mit KITKAT – mit unseren rund 2.000 internationalen Marken und lokalen Lieblingsprodukten wollen wir begeistern. Jeden Tag aufs Neue.
Unsere Produktpalette reicht dabei von Lebensmitteln und Getränken bis zu medizinischer Ernährung und leckeren Snacks für unsere vierbeinigen Freunde. Unser Ziel: Menschen und Tiere bei einem gesünderen und glücklichen Leben unterstützen. Mit allem, was dazugehört, und nachhaltig vom Feld bis auf den Teller. Das machen wir aus unserer Überzeugung: Be a force for good.
ESSEN IMMER BESSER MACHEN
Mit größter Leidenschaft und Innovationsgeist arbeiten wir täglich daran, unsere Marken für Mensch und Umwelt noch ein Stück besser zu machen. Von scheinbar unmöglichen Verpackungslösungen wie bei SMARTIES in Papier bis hin zu pflanzenbasierten Alternativen von GARDEN GOURMET – wir werden nicht müde, zu forschen und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln.
Genauso vielfältig wie unsere Marken sind auch die Chancen bei uns. Starte jetzt bei uns durch! In unserer Stellenbörse findest du sicher einen Job ganz nach deinem Geschmack: www.nestle.de/jobs
GROSSES UNTERNEHMEN, RIESIGE CHANCEN
Dass wir so groß sind, ist dein Riesenvorteil. Denn wir sind in 188 Ländern zu Hause – und bieten dir weltweite Karrieremöglichkeiten über verschiedene Marken und Produkte hinweg. Bei uns hast du die Möglichkeit, von den unterschiedlichsten Menschen um dich herum zu lernen. Nimm deine Zukunft selbst in die Hand: Sei neugierig, flexibel und hab Freude am Lernen. Damit du dich entwickeln und alles sein kannst, was du möchtest.
Für deine Entwicklung bieten wir zum Beispiel individuelle Coaching-Programme an. Ob fachliche oder mentale Weiterentwicklung, unser Angebot ist vielfältig. Dazu kommen Mentorenprogramme, die einen informellen Austausch zwischen Kolleg:innen unterschiedlicher Branchen ermöglichen, die vor ähnlichen beruflichen Veränderungen und Herausforderungen stehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 848 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWir möchten dir einen Arbeitsplatz bieten, an dem du Wurzeln schlagen und über dich hinauswachsen kannst. Das zeigt sich unter anderem daran, dass wir als „Unternehmen Lebensqualität“ auch nachhaltig für die Balance zwischen Arbeitsleben und Freizeit stehen. So sind wir als erstes Unternehmen der Lebensmittelindustrie bereits 2008 von der angesehenen Hertie-Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert worden. Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf folgende Benefits* freuen:
*WICHTIG: Je nach Standort, Einstiegsart, Rolle und / oder Gesellschaft kann es zu Abweichungen beim der Gültigkeit der Benefits kommen.
Als großes Unternehmen mit eigener Produktion bieten wir spannende Aufgaben in allen erdenklichen Bereichen: von Administration, Finanzen & Controlling und HR über IT, Ingenieurwesen und Vertrieb bis hin zu Forschung & Entwicklung, Technik & Produktion sowie Marketing. Dabei gilt: Egal auf welchem Abschnitt deines beruflichen Weges du gerade stehst, wir haben für jedes Karrierelevel interessante Positionen für dich im Gepäck.
SCHÜLER:INNEN
Ausbildung: Nach der Schule beginnt ein neuer Lebensabschnitt für dich. Starte bei Nestlé in einem von 16 spannenden Ausbildungsberufen deine Laufbahn. Ob in unserer Firmenzentrale in Frankfurt am Main oder in unseren regionalen Werken. Interessante kaufmännische sowie technische & lebensmittelbezogene Ausbildungsmöglichkeiten warten auf dich: www.nestle.de/jobs/einstieg/ausbildung
Duales Studium: Abitur in der Tasche und noch unsicher, ob Studium oder doch lieber eine Ausbildung? Mach mit uns beides. Verbinde in einem dualen Studium betriebswirtschaftliche Theorie und unternehmerische Praxis: www.nestle.de/jobs/einstieg/duales-studium
STUDIERENDE
Praktika: Die Theorie in der Uni erscheint manchmal ganz schön trocken. Dann reichere doch einfach deinen Erfahrungsschatz mit einer großen Portion Praxis an. Schnuppere das erste Mal Arbeitsluft in unseren unterschiedlichen Fachbereichen und erlebe den Nestlé Team-Spirit: www.nestle.de/jobs/einstieg/praktikum
Werkstudierenden-Tätigkeit: Im Studium mehr bewegen – und das ganz praktisch? Mit einer Stelle als Werkstudent:in bei uns geht das. Werde Teil unseres Teams, arbeite in spannenden Projekten mit und verdiene dein eigenes Geld: Werkstudierenden-Jobs in unserer Stellenbörse
Abschlussarbeit: Bei unseren vielen Marken, Produkten und Abteilungen findest du bestimmt ein Thema, das dich wirklich interessiert. Dabei wirst du von unseren Fachspezialist:innen persönlich betreut und begleitet. Voraussetzung dafür: Du hast erfolgreich ein Praktikum bei uns absolviert oder machst gerade ein Praktikum bei uns: www.nestle.de/jobs/einstieg/praktikum
ABSOLVENT:INNEN
Traineeprogramme: Studium beendet. Und nun? Die Traineeprogramme bei Nestlé bieten dir den optimalen Einstieg für deine Zukunft in den Bereichen Human Resources, Technik & Produktion, Supply Chain Management, Marketing & Sales, Corporate Sales, Digital oder Finance & Controlling. Lerne in 24 Monaten verschiedene Nestlé Stationen kennen und starte deine Karriere mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag: www.nestle.de/jobs/einstieg/trainee
Direkteinstieg: „Für mich war immer schon klar, dass ich einmal in einem internationalen Konzern tätig werden wollte.“ Geht es dir ähnlich? Dann hast du sicher nach deinem Hochschulstudium ein konkretes berufliches Ziel vor Augen. Finde hier den passenden Job und starte voller Energie ins Berufsleben: www.nestle.de/jobs/search-jobs
BERUFSERFAHRENE
„Nestlé ist in meinen Augen sehr familiär und menschlich. Dabei sind wir ständig in Bewegung. Das Lernen hört nie auf und entsprechend vielfältig sind die Möglichkeiten, sich als Mitarbeiter:in einzubringen und weiterzuentwickeln.“ Das sagt unsere Kollegin Petra über ihren Job bei uns :-)
Finde jetzt auch du bei uns deinen Traumjob: www.nestle.de/jobs/search-jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nestlé Deutschland AG.
Weltweit ist Nestlé mit Standorten in 188 Ländern vertreten. In Deutschland haben wir 18 Verwaltungs- und Produktionsstandorte, wo wir gemeinsam mit ca. 8.300 Mitarbeiter:innen Lebensmittel, Getränke und Tiernahrung herstellen.
Für den Hauptsitz der Nestlé Deutschland AG sind wir unseren Wurzeln treu geblieben und haben uns dort niedergelassen, wo auch schon unser Gründer Henri Nestlé sein erstes Produkt entwickelt hat - in Frankfurt am Main.
Mehr Infos zu unseren Standorten in Deutschland findest du hier: https://www.nestle.de/unternehmen/standorte
Dem schlechten Ruf wird KEINE Ehre gemacht. Man fühlt sich sehr wohl auch durch das „Per Du-Verhältnis“ einem Word auf Augenhöhe begegnet. Die Events sind total spannend und wirklich toll um erste Einblicke ins Berufsleben zu bekommen, man wird auch viel mitgenommen!
- gute Zusammenarbeit unter den Kollegen, Wir-Gefühl
- Internationalität
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Tolle Kollegen, die oft sehr lange Betriebszugehörigkeit spricht Bände.
Super Arbeitgeber mit guten Gehältern und Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre, Sicherheit , Verhältnis
Dass im Management-Gefüge die Zielvereinbarungen und die dadurch gesetzten Bonis nicht mittelfristig nachhaltig sind. Wodurch langfristige Verbesserungen außer Acht gelassen werden.
Die Technik wird nur als Kostenfaktor gesehen. Das ist bei sehr alternden Maschinenpark fragwürdig.
Es wird kein Wert auf langfristige Nachhaltigkeit auf die Infrastruktur gelegt.
Es ist schade dass wir Mitarbeiter regelmäßig draussen mit dem Nestlé Image zu kämpfen haben
das war früher anders
Unglaubliche schlechte Kommunikation von Umstrukturierung und Änderungen, schlechte Arbeitsverteilung. Es gibt Kollegen, die arbeiten sich buchstäblich ins Burnout, andere haben seit Monaten keine Aufgaben. Primär in den internationalen Teams. Profit geht über alles, eiskalt. Schicksale und verbundene Mitarbeiter sind unwichtig solange der Management Bonus stimmt.
Fehlende Kommunikation.
Es wird mit unbefristet geworben aber Das ist es absolut nicht!! Das wird einem erst beim Einstellungsgespräch gesagt!
Das Unternehmen steht aus unserer Sicht am Abgrund, eine gute IT ist essenziell für eine hohe Schlagkraft am Markt. Liebes Management, nein AI kann gut ausgebildete und vor allem engagierte und mit dem Konzern verbundene Mitarbeiter nicht ersetzet, “günstige Kollegen“ aus dem östlichen Ausland könnten das auch nicht. Sie haben einen Scherbenhaufen produziert und das wird sie sehr viel Geld kosten.
Die eingefahrenen Strukturen aufbrechen, in der Realität! Papier ist alles nett, mehr aber auch nicht und sich nicht als Gott, der Lebensmittelindustrie aufspielen!
Alle Führungskräfte auswechseln. Es gibt auch Menschen die ihren Beruf erlernt haben, und diesen dadurch beherrschen.
Moderner und agiler werden im Führungsstil, Arbeitszeitmodelle flexibler gestalten, Mitarbeiteraktien anbieten
Die Skos mehr kontrollieren, in der nachtschicht zum Beispiel sind die nur im büro am schlafen
Der am besten bewertete Faktor von Nestlé Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 155 Bewertungen).
Er ist gut, selbst jetzt, wo jeder Existenzsorgen und Zukunftsangst hat. Daran merkt man ist (war) für ein guter Haufen Menschen das war, selbst jetzt hilft man sich.
Die Kollegen sind gut drauf aber müde vom Arbeitsumfeld. Wer glücklich werden möchte muss in die Verwaltung oder sonstige Büro Jobs, da ist anscheinend alles super
in meinem Team sind alle Kollegen grandios! Übergreifend ist noch etwas Luft nach oben
Es geht, gibt sehr viele popokrischer
Der positivste Teil der Struktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nestlé Deutschland ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).
Nestlé hat schon lange mit einem schwierigen Image zu Kämpfen was hier auch jedem bewusst ist, hier wird sich allerdings leider oft rausgeredet/ Dinge heruntergespielt/ ignoriert
Selber schuld wenn man nur noch auf Masse produziert und unter Einsatz billiger Rohstoffe, diverser Hilfsstoffe (Qualität ist das nicht) die fertigen Produkte teuer verkauft.
Besseres Image als das in der Öffentlichkeit oft wahrgenommen/ dargestellt wird
Sehr schlechter Ruf der ihm vorauseilt
Leider nicht bei jedem gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 150 Bewertungen).
Es werden alle immer auf gratis Seminare geschickt die keinen Schuss Pulver taugen aber wirklich fördern tut die Mitarbeiter keiner
Als neuer hat man keine Chance.
Schwache aufstiegsmöglichkeiten
Man wird gerne weiterempfohlen
Jährliche Zielgespräche verpflichtend, obwohl der Großteil keine Entwicklungsmöglichkeiten bekommt und interessante Aufgaben unter der Hand vergeben werden. Für was müssen wir dann Ziele definieren?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
