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Nestlé 
Deutschland 
AG
Bewertung

Angenehmes Arbeitsklima mit viel Netzwerk in einem Weltkonzern

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Praktirunden und das Fördern der Gemeinschaft und des Zusammenhalts. Zudem besteht das Unternehmen, dass man Kontakte knüpft und sich vernetzt. Es ist eine sehr gute Stimmung in der Belegschaft, was man auch merkt, dass sich trotz einem riesen Gebäudekomplex über zwölf verschiedene Etagen, jeder jedem "Hallo" sagt. Des Weiteren hat das Unternehmen zahlreiche Benefits zu bieten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die veralteten Arbeitsbedingungen und Technik (Thema Digitalisierung).

Verbesserungsvorschläge

Der Onboardingprozess ist meiner Meinung nach zu lang gestreckt. Zudem läuft sehr viel digital ab, dabei setzt das Unternehmen so viel auf das gemeinsame vernetzen.

Kommunikation

Es gibt sehr viele (Abstimmungs-)Meetings und Mitarbeiterportale zur Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Super offen, fordert und fördert einen

Interessante Aufgaben

Geht definitiv noch strategischer und herausfordernder

Arbeitsbedingungen

Alte Strukturen durch Großraumbüros. Hat einen gewissen Flair, stört am Ende aber mehr, als dass es eine helfende oder unterstützende Funktion hätte. Neubau ist aber aktuell im Aufbau..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entgegensetzen zu vielen negativen Berichter von Presse und Co. kann man als Teil der Nestlé Familie tiefe Einblicke in die veränderten Strukturen und Maßnahmen erhalten. Es ist aber noch weiter Luft noch oben!

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittles Gehalt für ein Praktikum im Vergleich zu anderen

Image

Das Image des Konzerns könnte durch die schlechte PR besser sein, jedoch kommt das Unternehmen auf dem Lebenslaif sehr gut an.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Übernahme- bzw. Weiterbeschäftigungschancen. Weitere Möglichkeiten sich über Workshops oder Seminare (auch im eigenen Competence Center) weiterzubilden, sind vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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