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Bewertung

So kann man sich unglücklich machen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nestle Health Sience in Osthofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn er zu ist

Verbesserungsvorschläge

Mach zu

Arbeitsatmosphäre

Geplagt von Führungskräften, die besser an der Maschine aufgehoben wären. Vergiftung des mitarbeitsklimas durch die Verwaltung und andere arbeitsbereiche

Image

Naja außen hui innen….

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Es werden alle immer auf gratis Seminare geschickt die keinen Schuss Pulver taugen aber wirklich fördern tut die Mitarbeiter keiner

Gehalt/Benefits

HR ist darauf trainiert wenig Arbeit hoch zu honorieren und Leute die wirklich arbeiten werden links liegen gelassen. Die Vorgesetzten arbeiten in dieser Liga blendend Hand in Hand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen alle sauber unseren Müll, um ihn dann komplett in eine große Tonne zu werfen. Hervorragend

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind gut drauf aber müde vom Arbeitsumfeld. Wer glücklich werden möchte muss in die Verwaltung oder sonstige Büro Jobs, da ist anscheinend alles super

Umgang mit älteren Kollegen

Naja da ist die Gleichberechtigung dann wieder fehl am Platz, da ältere Kollegen nicht das können, was junge können von der Leistung her

Vorgesetztenverhalten

:D

Arbeitsbedingungen

Wird alles immer ganz hervorragend angepriesen und gleicht mehr einem Überwachungssystem und Fehlersuch Ort

Kommunikation

Gibt’s nicht. Aber man ist schuld wenn man nicht dran gedacht hat, was jemand nicht gesagt hat

Gleichberechtigung

Das ist auch das einzigste was sie können. Ist ja so ein LGBTQ Laden

Interessante Aufgaben

Man rotiert halt von Anlage zu Anlage. Der interessanteste Part ist, wo werde ich heute geknechte

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Heine

Hallo, vielen Dank für Dein Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns in Osthofen so erlebst. Die von Dir geschilderten Eindrücke, insbesondere hinsichtlich Führung, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung, nehmen wir sehr ernst.

Wir wissen, dass ein positives Arbeitsumfeld, gegenseitiger Respekt und eine offene Kommunikation entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Umso mehr bedauern wir, dass Du dies in Deinem Arbeitsalltag offenbar anders wahrnimmst. Gleichzeitig möchten wir aber betonen, dass die von Dir beschriebenen Erfahrungen nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber entsprechen und nicht das Bild widerspiegeln, das viele unserer Mitarbeiter:innen von ihrer täglichen Zusammenarbeit bei uns haben.

Besonders bei Themen wie Führungsverhalten, Arbeitsbelastung oder dem Umgang miteinander ist es uns wichtig, konkrete Situationen zu verstehen, um gegebenenfalls Verbesserungen ableiten zu können. Da Deine Bewertung viele ernstzunehmende Punkte anspricht, würden wir gerne mehr darüber erfahren. Bitte melde Dich daher unter laura.heine@de.nestle.com um in einem vertraulichen Gespräch Deine Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam auf die angesprochenen Themen einzugehen.

Viele Grüße, Laura

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Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.