Eine Riese mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele Initiativen zum Thema Nachhaltigkeit, Ethik und Sicherheit.
Mit Lieferanten wird strategisch gearbeitet und nicht "billig" gekauft.
Ob Kindergarten, Fitness Studio, Betriebssport oder regelmäßige, freiwillige gesundheitliche Vorsorgeuntersuchungen, Nestlé tut sehr viel für seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Walk the talk! Die eigenen, hoch gehaltenen Unternehmenswerte werden oftmals nicht mit Leben gefüllt. Die Feedback - Kultur ist eher fragwürdig weil sie nur auf einer Hierarchieebene stattfindet. Dadurch findet direktes Feedback quasi (zumindest von oben nach unten) nicht statt.
Die Bezahlung ist maximal durchschnittlich. Es wird viel zu wenig getan, um gute Mitarbeiter zu halten. Dadurch hat man hier schon teilweise eine recht hohe Fluktuation.
Man macht einerseits sehr viel für die gesamte Belegschaft, aber sobald ein einzelner Mitarbeiter Forderungen oder Wünsche (mehr Gehalt, Zusatzleistungen oder dergleichen) hat, steht man auch alleine da. Frei nach dem Motto: Reisende sollte man ziehen lassen! Dabei sind es oftmals Kleinigkeiten, mit denen man Mitarbeiter halten könnte. Speziell im Einkauf ist durch die hohe Fluktuation ein enormer Know-how Verlust an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchiedenken und direktes Feedback wären sinnvoller.
Lebt eure eigenen Werte!
Gerechte Bezahlung für alle. Und keine Tarifvertragsanpassung über 6 Jahre. Das ist erbärmlich.