Mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Betriebsklima und die Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Freie Zeitgestaltung
- den Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Werkleitungskreis
- ungerechte Eingruppierungen
- Befristungen
- keine klaren Entscheidungen
- zu große Hierarchie
- keine Investitionen in kaputte und alte Gebäude
- teilweise zu wenig Kommunikation in Bezug auf Neuerungen
- Zu viel Fachlatein und Englisch für alle Mitarbeiter/innen
- eher durchschnittliche Gehälter im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, zudem schlechte Bonuszahlungen
- schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man hat studiert und bereits in zig Firmen gearbeitet und möchte dauerhaft reise bereit sein
Verbesserungsvorschläge
- auf die Mitarbeiter/innen eingehen
- mehr Gleichberechtigung bei der Eingruppierung/Bezahlung
- Führungskräfte besser auswählen
- auch mal Stellen mit internen Leuten besetzen als mit externen und vor allem auch mit Leuten die Potential haben und was erreichen wollen, dazu zählt auch Mitarbeiter/innen eine Chance geben, die noch keine hohe Position haben oder nen riesen Lebenslauf
- Kosten sparen usw. aber ständig werden Mio. € in Projekte investiert u. Projektheinis eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte/r ist wenig kompetent in Bezug auf Personalführung, selten Lob und Anerkennung zudem permanent extreme Stimmungsschwankungen - wie so jemand Personalführung übernehmen darf ist fraglich. Kann keine Kritik annehmen. Auch nach Gesprächen mit BR und HR hat sich wenig geändert. Betriebsklima ist aber insgesamt sehr gut. Eingruppierungen zum Teil sehr unfair, sowie auch viele Befristungen und ständige Verlängerungen. Bei Vorgesetzten ist es anscheinend kein Problem mehrere hundert Euro als monatliche Zulage zu zahlen, aber bei den "kleineren" Mitarbeitern wird bei 50 € Zulage im Monat rum gestritten. Es werden zum Teil Stellen geschaffen, die unnötig sind und Leute die man wirklich braucht, die in Abteilungen arbeiten die sowieso schon unterbesetzt sind, müssen aufgrund nicht verlängerter Befristung gehen. Grund: Kostenblablablablabla
Kommunikation
Informationserhalt in DORs/WORs/MORs, Jour Fixe und Betriebsversammlungen - jedoch dürfte dies noch mehr ausgebaut werden. Gerade bei den Produktionsmitarbeiter/innen kommt wenig an in Bezug auf Neuigkeiten und Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen/Kolleginnen top, unter/mit Vorgesetzten meistens Flop. Allein der Werkleitungskreis hat in den vergangenen Monaten Teambuildingmaßnahmen benötigt mit professioneller Unterstützung.
Work-Life-Balance
Urlaub muss schon am Anfang des Jahres weitgehend verplant werden, nach Rücksprache mit den Kollegen funktioniert dies aber meistens sehr gut. Bei Brückentagen muss immer eine Person da sein. Arbeitszeit mit einer 38 Stundenwoche ist gut, im Vergleich zu anderen Firmen/Branchen jedoch eher im schlechteren Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unrealistische Zielsetzungen, welche aus der Zentrale kommen und hier im Werk erreicht werden müssen. Vorgesetzte reden viel hinten rum und quetschen Mitarbeiter/innen zu anderen Mitarbeiter/innen aus oder plaudern Sachen aus die man Ihnen beim 4-Augen-Gespräch mit Hinweis auf Vertraulichkeit erzählt hat.
Interessante Aufgaben
Kann mir meinen Tag selbst frei einteilen - was sehr angenehm ist. Aufgaben sind mal so mal so - teilweise interessant, teilweise einfach Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen oder Machtspielchen.
Gleichberechtigung
Eindeutig mehr Männer in der Führungsebene, jedoch auch ein paar Frauen. Gleichberechtigung ist ok.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleines Büro, aufgrund Mangel an Büros. Kein Fenster zum Lüften und Essen dürfen wir in den Büros leider auch nicht. Finde es extrem traurig, dass ein Unternehmen wie Nestlé die Gebäude so runterkommen lässt und nichts investiert außer in Produktionsgebäude (und da auch nur in die Neueren). Verwaltung sieht echt richtig abgeranzt aus und die Kantine gehört auch mal renoviert. Hygiene und ASI wird groß geschrieben - bei mir fängt Hygiene und ASI bei sauberen und schönen Gebäuden an, in denen nicht der Putz von den Wänden rieselt und Fliesen kaputt sind!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.. eher weniger wenn man sich mal so ansieht, was hier alles weggeschmissen wird. (Produkte, Papier, Verpackungen usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt leider unterschiedlich. Mal am 23. mal erst am 29. usw. Bewegt sich bei mir aber immer zwischen dem 23. und dem letzten Tag des Monats.
Im Vergleich zu anderen Branchen/Firmen sehr schlechte Bonuszahlungen und generell eher durchschnittliches Gehalt.
Image
Egal was die Nestlé alles unternimmt - der schlechte Ruf bzw. das schlechte Image bekommt das Unternehmen einfach nicht weg.
Karriere/Weiterbildung
Für externe ja, für interne weniger. Und für nicht-studierte schon garnicht.