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Nestlé 
Deutschland 
AG
Bewertung

Toller, interessanter Konzern, aber heute relativ eingeschränkt in den Karrierechancen

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt richtig gute und sympathische Leute mit denen es Spass macht zusammenzuarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr starre Hierarchien. Nur oberflächlich Vertrauen in die eigenen Leute.

Verbesserungsvorschläge

Endlich einfach mal die PS auf den Boden bringen und die MA machen lassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr durchwachsen. Viele sitzen auf ihren Stühlen, nur einige können was bewegen. Das schlägt bei manchen aufs Gemüt, andere sind glücklich. Nestle ist gross, da kann man alles finden. Sie bemühen sich.

Kommunikation

Man sollte sicher nicht alles sagen was einem an Ideen durch den Kopf geht. Das wird einem leicht falsch ausgelegt oder macht anderen Angst.

Kollegenzusammenhalt

so und so. In meinem Fall fühlte sich das schwierig an.

Work-Life-Balance

Ja - wenn man will. Und besser ist das.

Vorgesetztenverhalten

ist sehr von den Unternehmenszielen abhängig. Im Schnitt immernoch sehr ängstlich, aber mittlerweile etwas besser.

Interessante Aufgaben

Nur Lebensmittel ist auf die Dauer dann doch etwas langweilig, aber dafür war es spannend und hat Spass gemacht

Gleichberechtigung

Mehr Frauen ist besser, in vielen Bereichen auch ganz schön emotionslos, aber im Schnitt sehr positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Konzern hat vielen Karriere und Förderung versprochen und sich nicht drum gekümmert. Stattdessen scheint es in den Märkten und Businesses Angst vor qualifizierten MA zu geben. Ich habe gesehen viele gehen dann enttäuscht irgendwann.. Also nur zwei Sterne.

Arbeitsbedingungen

Zu BWLer getrieben. Da müssen unbedingt mehr Juristen in die Geschäftsführung und Leute mit Verantwortungsbewusstsein und Pflichtbewusstsein ggü der Firma und nicht nur sich selbst. Das würde ziemlich direkt die gefühlten Arbeitsbedingungen verbessern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bemüht und da sind sich glaub ich auch alle einig. Gute Programme. Da ist das Management wirklich gut drin. Auch Unfallvermeidung usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Über dem Durchschnitt. Die Betriebliche Altersversorgung macht einen wirklich guten Job.

Image

Hat mehrere Seiten. Als Arbeitgeber besser als die Realität. Leider wird das Image immer dann beschädigt, wenn sich einer von den hunderttausenden Mitarbeitern versucht aus der Verantwortung zu ziehen, sich die Taschen voll macht oder einfach seinen Pflichten nicht nachkommt. Insgesamt ist das Verantwortungsbewusstsein bei den Mitarbeitern sehr hoch und das Topmanagement macht spitzen Programme - das Management dazwischen ist schwierig. Da geht es überwiegend um Ständeerhaltung.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Leute im richtigen Netzwerk. Die meisten fallen durch.

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