Sehr guter Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ein großes Lob dafür, dass schon seit Jahren Laptops eingesetzt werden, so dass jetzt kurzfristig auch ins Homeoffice gewechselt werden konnte. Homeoffice ist für uns seit Jahren schon möglich, für den ein oder anderen mehr oder weniger, aber grundsätzlich kennen wir das längst. Das ist großartig. Kein Umdenken oder Umgewöhnen, sondern einfach weiter arbeiten, nur an einem anderen Platz. Gute Information über die aktuelle Situation. Regelmäßige Teammeetings zum Austausch.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fällt mir nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich würde sagen, dass ich in dieser Situation schon sehr gut unterstützt werde und bin sehr dankbar, dass mir Kurzarbeit bisher erspart geblieben ist. Technisch habe ich alles was ich brauche, um im Homeoffice gut arbeiten zu können. Es ist eine Win-Win-Situation und ich bin auch gerne bereit, mir selbst z. B. ein Kabel zu besorgen, um meinen eigenen Bildschirm anzuschließen, wenn mir der Laptop nicht reicht. Schließlich habe ich auch keine Benzin-Kosten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, freundlich und gut gelaunt
Kommunikation
Gute, transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt, einer für alle - alle für einen
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und mir selbst einteilen zu können, wann ich ins Büro fahre, arbeite ich viel druckfreier und und tatsächlich dadurch auch effizienter. Ich bin entspannter, da ich mich nicht mehr so abhetzen muss.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbar und unterstützt. Wichtig ist, dass man im Gespräch bleibt und Probleme gleich anspricht, dann gibt es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Neuer Bereich mit vielen neuen Aufgaben, die sehr spannend und interessant sind. Die Einarbeitung ist durch die Nutzung von Teams oder Skype sehr flexibel und komplikationslos.
Gleichberechtigung
Die Teammitglieder sind gleichberechtigt und es wird sich abgestimmt. Sollte es dennoch Probleme geben, wird pro-aktiv nach einer Lösung gesucht und normalerweise ist eine Entscheidung ohne Team-Lead möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden über die modernen technologischen Möglichkeiten (Instagram, Facebook etc.) informiert und auf dem Laufenden gehalten. Die jüngeren Kollegen profitieren von den Erfahrungen der älteren Kollegen. Der Austausch ist sehr gut und alt und jung gleichermaßen eingebunden. Niemand steht abseits.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche, ob es ein moderner Schreibtisch ist, der sich rauf und runter fahren lässt, je nachdem ob ich stehen oder sitzen möchte. Einen geeigneten Stuhl. Im Rahmen der großzügigen Möglichkeiten findet man Lösungen um die Arbeitsbedingungen so positiv wie nötig und möglich zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nestlé-Werte werden groß geschrieben und nach diesen auch gehandelt. Auf Umweltschutz wird geachtet und auch die Kollegen sensibilisiert, z. B. Strom zu sparen - Bildschirm aus, Lampen aus etc. Social-Day: Tierheime werden von Kollegen an einem bestimmten Tag aufgesucht und dort wird dann gemeinsam aufgeräumt, repariert etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden.
Image
Purina unterstützt Tierheime, VITA-Assistenzhunde und gibt auch Wissen an Grundschulkinder weiter, die sich für Hunde interessieren. Ich arbeite gerne für Purina.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten kann ich an Weiterbildungen teilnehmen, die meinen Bereich betreffen. Regelmäßige Personalgespräche mit dem Vorgesetzten halten ihn auf dem Laufenden, welche Richtung ich einschlagen möchte und inwieweit ich bei meinen Karrierewünschen unterstützt werden kann. Wenn es Möglichkeiten gibt, wird man auch sehr gut auf seinem Weg unterstützt.