2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Der ANFANG war schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen und sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern und die fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene drastisch verändern, oder zumindest die Führungspersonen und nicht nur die "normalen" Mitarbeiter stärker kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur nach Zahlen beurteilt, was die Stimmung extrem verschlechtert
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeitsweise nicht passt kann es passieren, dass einem das Homeoffice entzogen wird
Karriere/Weiterbildung
Man kann innerhalb der Abteilungen wechseln, aber nur, wenn gewisse Personen es so möchten, egal ob man gut ist oder nicht.
Gehalt/Benefits
Man kann nicht viel erwarten und die Aufstiegschancen sind gering.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Kanone (es wird mit einem umgegangen, wie mit einem Hund)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist schlecht. Es werden nur Infos weitergegeben, wenn gewisse Personen meinen diese wären für andere auch wichtig.
Gleichberechtigung
Man lässt es einen schon spüren, dass man normaler Mitarbeiter ist und nicht in der Führungsebene arbeitet
Interessante Aufgaben
Man kann verschiedene Sachen machen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt und die Interesse an der Person.
Verbesserungsvorschläge
Stellenweise eine bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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