Ihr Unternehmen?

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Micro 
Focus
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Größer ist nicht besser

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Micro Focus GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich in einem erfolgreichen Unternehmensbereich tätig bin, und dort interessante Aufgaben eigenständig und in Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen bearbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Fokus auf die Mitarbeiter. Schaffung eines guten Arbeitsumfelds in dem die verschiedenen Unternehmenskulturen zusammenwachsen können und wir wieder eine Firma mit einem gemeinsamen Ziel werden.
Davon sind wir momentan weit entfernt.

Arbeitsatmosphäre

Durch zu viele Zukäufe von Firmen ist das Unternehmen zu sehr mit der Integration und Vereinheitlichung beschäftigt.
Es treffen zu viele Kulturen in kurzer Zeit aufeinander.

Image

Momentan eher angekratzt.

Work-Life-Balance

Nicht von Seite des Unternehmens. Nur durch eigene Arbeitsdisziplin.

Karriere/Weiterbildung

Zu durchorganisiert und zu wenig auf individuelle Fähigkeiten ausgerichtet. Für neue oder jüngere Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gut, aufgrund langer Firmenzugehörigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Worte

Kollegenzusammenhalt

Auf der Arbeitsebene innerhalb eines Geschäftsbereichs sehr gut. Zwischen GBs aus den Zukäufen noch stark verbesserungswürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll. Glänzt aber nicht durch Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen. Zu sehr mit Aufgaben für das obere Management beschäftigt. Excel-Zahlenschieber.

Arbeitsbedingungen

Es ist geplant alle Büros in München wegen schlechter Nutzung zu schließen und alle Mitarbeiter ins Home Office zu schicken.
Die Ursache der schlechten Nutzung der vorhandenen Büros ist aber tatsächlich die schlechte Infrastruktur.
Das interessiert aber nicht und diesbezügliche Hinweise werden nicht zur Kenntnis genommen.

Kommunikation

Das Management ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Direkte Kommunikation mit Mitarbeitern findet nur sporadisch statt.
Rückmeldungen muss man einfordern.

Gleichberechtigung

Auf gutem Weg

Interessante Aufgaben

Ja, die ich mir gemeinsam mit einem Kollegen eigenständig definiere.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.