Seit Merger mit HPE sieht es schlecht aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Top Investoren sollten mal kritisch hinter die Kulissen zu schauen und dann entscheiden, ob es bei den Plänen des Top Managements mit rechten Dingen zu geht, oder ob das Management nur darauf aus ist, sich kurzfristig große Boni auszubezahlen und ein gutes Unternehmen zu zerstören. Starre Prozesse werden trotz unzähliger Projekte nicht, oder nur langsam, abgeschafft. IT und Kundensupport werden von Billigpartnern geleistet, die intern und extern das Unternehmen behindern. Gute Mitarbeiter verlassen über kurz oder lang das sinkende Schiff.
Verbesserungsvorschläge
Kundenzufriedenheit kann nur mit gutem Kundensupport garantiert werden. Die momentane Lage im Support und in der Entwicklung ist erschreckend. Es werden gute Leute verheizt und auf Partner in Billigländern vertraut, die sehr schlechten Service abliefern. Dies muss geändert werden. Wieder in gute Techniker investieren, die Kunden adequat mit ihren komplexen Aufgaben unterstützen kann. Das Exec Management sollte auch nicht so gierig sein. Es ist dekadent 270 Millionen Pfund unter 30 Top Managern aufzuteilen wenn der Aktienpreis 34 Pfund erreicht, während man die Firma von aushöhlt.
Arbeitsatmosphäre
Die alten Kollegen, so fern sie noch nicht gegangen sind, sind weiterhin nett und freundlich.
Image
Der schlechte Service veranlasst viele Kunden die Wartung einzustellen und sich neue Partner zu suchen. Ich würde Micro Focus meinen Freunden und Bekannten nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Nach den letzten Einschnitten herrscht einen enorme Resourcenknappheit, besonders in den Support, Services und Pre-Sales Abteilungen. Dies führt zu vielen stressigen Situationen mit Kunden und mit Mitarbeitern. 12 Stunden Tage sind nicht unüblich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Trainingsmöglichkeiten. Man ist auf sich alleine gestellt oder man kann sich LinkedIn Trainingsvideos in seiner Freizeit anschauen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Micro Focus Kollegen gibt es Zusammenhalt. Allerdings suchen sich die meisten eine neue Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Die Realität wird mit Durchhaltephrasen ignoriert. Leider sieht man nicht, wie es besser werden soll. Es gibt keine neuen Resourcen, die alten HPE Prozesse sind starr und behindernd.
Arbeitsbedingungen
Man kann oft von zuhause arbeiten.
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation vom Management und wenn dann nur realitätsfremde Information. Man hat das Gefühl, dass das Management vor den Investoren heile Welt spielt, mit dem alleinigen Ziel den Aktienpreis auf ein Niveau zu heben, der ihnen erlaubt sich riesige Boni auszuzahlen.
Gehalt/Benefits
Trotz der extra Arbeit wird man nicht adequat mit einer Gehaltserhöhung belohnt (<1%).
Interessante Aufgaben
Es ist schon interessant, wenn man einen defekten Laptop hat und erst 3 Wochen später ein Ersatzmodell bekommt. Zum Glück hat man einen Privat PC.