9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vergleicht sich mit grossen Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 als AUSSENDIENST beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Zahlen die man dort verlangt sind zu hoch fuer ein Nischenprodukt! Man vergleicht sich mit Markenprodukte die definitiv noch keine in Deutschland sind! Bewerberprozess viel zu lange man kommt sich vor wie beim Casting fuer den Superstar!
Bewerbungsfragen
- Gruende warum ich gegangen bin und ob ich einen Umsatz geschrieben habe
- Leider hat sich hier auch keiner fuer die Person interessiert nur ob ich bei Klinkenputzen kein Problem habe Sie wollen keinen Aufbau sondern schnellen Umsatz tja das geht leider in dieser Branche dann nur einmal!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zu hohe Erwartungen fuer ein Nischenprodukt
Bewerber/inHat sich 2018 als AUSSENDIENST beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Produkteinfuehrung sollte man sich den aktuelle Gegebenheiten aufpassen und keine Verkaufszahlen Verlangen die ein grosses Unternehmen ansetzt die bereits Markenprodukte hat! Ein kontinuierlicher Kundenaufbau ist dann sehr wichtig und kein extremes Klinkenputzen!
Bewerbungsfragen
- Na ja wollten eigentlich nur wissen ob ich umsaetze geschrieben habe und ob ich bei Absagen wieder zum Kunden reingehe und ob ich das abkann!
- Gar keine konkteten Fragen dazu
- Ob Sie am Den letzten Arbeitergeber anrufen duerfen...! Ungewoehnlich
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Sehr seltsam
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bekommt keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte direkt Vorstellungsgespräche führen und nicht über Skype
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Semiprofessionell
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst vieles per Mail abgefragt was sehr gut war aber dann kam der Trail-Day mit einem Aussendienstmitarbeiter und dem Zuständigen aus Belgien! Der Belgier konnte kein Stück deutsch und der AD hatte einen schmutzigen Kleinwagen mit einem Kennzeichen aus Osteuropa in dem dann 3 Verkäufer saßen! Erscheinungsbild???
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Gut angefangen - schlecht aufgehört
Bewerber/inHat sich 2014 als Account Manager für Deutschland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein belgisches Unternehmen, welches sich in Deutschland etablieren möchte.
Sehr schnelle Antwort auf meine Bewerbung, inkl. Vorabinformation über Verdienstmöglichkeiten.
Auch werden viele Fragen gestellt um (z.B. Persönlichkeitstest).
Telefonisch wurden meine Fragen auch zufriedenstellend beantwortet.
Als ich jedoch mit dem Gehalt nicht einverstanden war wollten Sie es besprechen und Bescheid geben.
Nach 2 Wochen rief ich erneut an und erfuhr, dass Sie mir abgesagt habe. Wegen meiner Gehaltserwartungen und hätten "vergessen" mir eine E-Mail zu schreiben?!?!?
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Bewerbergespräch in Bremen
Bewerber/inHat sich 2018 als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
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Gespräch in Köln
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienstmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Merkwürdiger bis unprofessioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Representative beworben und eine Absage erhalten.
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