Ihr Unternehmen?

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NetStock 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein klasse Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bloß die jetzige DNA nicht verlieren und so weiter machen

Arbeitsatmosphäre

Eine offene Unternehmenskultur, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht.

Image

Das Unternehmen ist jung, aber sein Image ist durchaus positiv. Habe bisher noch nichts negatives darüber gelesen.

Work-Life-Balance

100% Remote. Das ist klasse. Flexibles Arbeiten von (fast) überall. Work-Life-Balance ist wohl einer der wichtigsten Dinge, auf die bei NETSTOCK Wert gelegt wird

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits gesagt, Netstock ist ein Chancengeber. Keiner hält den Mitarbeiter "unten" und manchmal werden die Stellen nur intern ausgeschrieben, damit man die Mitarbeiter in erster Linie fördert und eine Chance zum Aufstieg gibt.

Gehalt/Benefits

Hier ist Branchendurchschnitt angesagt

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Remote Arbeitsweise spielt hier der Teamzusammenhalt und gegenseitiger Support eine große Rolle. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist altersmäßig bunt gemischt. Man spürt sehr viel gegenseitigen Respekt, unabhängig vom Alter

Arbeitsbedingungen

Zwar gibt es ein physisches Büro, da ist aber meistens keiner. Also man arbeitet vom Home Office bzw. mobil

Kommunikation

Jeden Tag gibt es ein digitales Teamtreffen und moderne Kommunikationstools. Man kann über Slack, Zoom oder Mail/Telefon schnell zusammenkommen.

Interessante Aufgaben

NETSTOCK fördert einen stark und gibt Chancen zum Wachstum und Entwicklung. Die Firma ist relativ jung und man hat jeden Tag abwechslungsreiche Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.