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Bewerber zu ghosten ist sehr unprofessionell und unfair!

1,6
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Mediengestalterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor einem Monat ein Video-Interview und die Woche darauf direkt ein persönliches Zweitgespräch Vorort. Dort wurde mir versichert dann sich ein paar Tage später jemand meldet und mir mitteilt wird, ob Interesse besteht oder nicht. Dann kam eine Mail, dass die Geschäftsführung plötzlich im Urlaub sei und, dass sich so schnell wie möglich gemeldet wird. Auf diese Rückmeldung warte ich nun schon seit 3 Wochen und auch nach mehrmaligem Nachfragen, wann die Geschäftsführung wieder da sei und man mit einer Rückmeldung rechnen könnte, wurde nie geantwortet. Es wäre super, wenn während eines laufenden Bewerbungsprozesses, transparent kommuniziert wird und man wenigstens eine kurze Rückmeldung bekommt anstatt ignoriert zu werden. Sehr schade und enttäuschend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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