Hier geht was!
Arbeitsatmosphäre
Suchthilfe ist ein komplexes und spannendes Arbeitsgebiet. Das kann aber nie reibungsfrei bleiben.
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Das Unternehmen wird 2020 50 Jahre alt. Immer wieder werden neue Projekte initiiert. Das Unternehmen ist ein verlässlicher Partner in der Stadt und in der Region.
Work-Life-Balance
Es wird und muss auch auf Ausgleich geachtet werden. Aber in der sozialen Arbeit gibt es keine starren Rahmenbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt z.B. eine strukturierte Fortbildungsplanung.
Flache Hierarchien sind oft hilfreich, aber die Karrieremöglichkeiten sind dadurch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Es ist kein tarifgebundenes Unternehmen. Gehälter, Urlaub und vieles mehr orientiert sich aber am TvÖD. Es lässt sich woanders durchaus weniger verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Jahren wurde schon eine umfassende Energieberatung in Anspruch genommen. Mittlerweile gibt es z.B. Ökostrom im gesamten Unternehmen oder es wird versucht die Beschaffung von Lebensmitteln und Gebrauchsgütern regional und saisonal zu gestalten. Etliche weitere Ansätze werden immer wieder auf Umsetzbarkeit geprüft.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es schwierig wird, sind alle da!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Vielzahl an Kollegen, die länger als 15, 20 Jahre im Unternehmen sind. Man kann also „alt“ werden im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bemüht sich sehr Schritt zu halten und z.B. Arbeitsplätze gut auszustatten oder Flexible Arbeitszeitmodelle einzurichten.
Kommunikation
Soziale Arbeit lebt von der Kommunikation!
Gleichberechtigung
Einer der Vorteile des öffentlichen Dienstes!