Luft nach oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Loyalität sollte keine Einbahnstraße sein.
Arbeitsatmosphäre
Extreme Arbeitsverdichtung, viele zusätzliche artfremde Tätigkeiten, die zusätzlich erledigt werden müssen, aber mit den Arbeitzeiten nicht vereinbar sind.
Work-Life-Balance
Zu viele Aufgaben pro Person. Resultat sind Stress und Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Nicht Leistungs- und Anforderungsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein zertifizierungs- und publicitygerecht. Sozialbewusstsein nicht ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einer bestimmten Ebene herrscht eine wohlwollende Athmospäre untereinander. Hohes Maß an Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung könnte höher sein.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr korrekt und vorrausschauend.
Teilweise Mobbing und zu hohe Erwartungen, nicht aufgeschlossen für Impulse
Arbeitsbedingungen
Bausubstanz veraltet, keine Dämmung, keine Klimaanlage. Viele Personen in einem Büro, aus Platzmangel kaum akustische Abtrennungen. Unterstützung durch IT verhalten.
Kommunikation
Durch hohen Druck und Zeitnot bleiben wichtige Absprachen auf der Strecke. So ist das Arbeiten ineffizient.
Gleichberechtigung
Männerdominiert
Interessante Aufgaben
Leider aber zu viele. Konzentriertes Abarbeiten ist schwierig und es entsteht Frust.