Neues innovatives Unternehmen in der Küchenbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Denkverbote. Nur die Lösung zählt. Unabhängig von der Position kann sich jeder einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Teamorientiertes Arbeiten. Start up Atmosphäre. Es wird immer die Lösung - nicht das Problem - in den Vordergrund gestellt.
Image
Die wohl spannendste Herausforderung in der gesamten Möbel- Küchenbranche. Wer es mit uns schafft - hat einen Namen in der Branche.
Work-Life-Balance
Start Up erfordert mehr Einsatz als eingefahrenes System. Es werden „Macher“ gesucht, die das Unternehmen treiben.
Karriere/Weiterbildung
Ideal für Menschen, die sich weiterentwickeln wollen. Geschäftsleitung ist hier super aufgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird am einer CO2 neutralen Fertigung gearbeitet. Umwelt und Nachhaltigkeit spielen eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung aus „Neu“ und „Alt“. Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich (bin älterer Kollege) sehr gut. Sicherlich in einzelnen Unternehmensteilen noch zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Für die Küchenbranche äußerst professionell und fair.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind noch aus alter Zeit. Hier kann man sicherlich noch in die Zukunft investieren.
Kommunikation
Interne Kommunikation wird permanent verbessert. Jeden Morgen erfolgt ein Informationsaustausch, wo Aufgaben definiert und terminiert werden.
Gleichberechtigung
Es zählt nur die Kompetenz. Aus diesem Grunde könnten wir bereits einige Mitarbeiterinnen gewinnen, die in ihren bisherigen Unternehmen stark limitiert waren.
Interessante Aufgaben
„Der Himmel ist die Grenze“ - man wird nicht limitiert. Herausforderungen stellen sich jeden Tag.