Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr flexible Arbeitszeit
Insolvenz da lange Zeit eine falsche Unternehmensführung bestand...
.... es ist leider zu spät
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Schlechte IT-Infrastruktur
Klarer Strukturieren
Alles.
Alles! Geht respektvoller mit euren Mitarbeitern um! Ohne Produktionsmitarbeiter könnt ihr euren Laden schließen!!!
Schlecht gegenüber Mitarbeiter in der Produktion. Werden wie Vieh behandelt.
9 Stunden Schichten, Samstag-Arbeit (immer)
Kein Entgegenkommen, verlangen immer mehr, genehmigen keinen Urlaub! Gleitzeit wird nicht ausgezahlt und kann nicht für freie Tage verwendet werden. Schichtzulagen = 0
Produktionsmitarbeiter - ja!
Verwaltung / Bürokraten / Chefetagen - Unter aller Sau
Gegen die Mitarbeiter; Betriebsrat ebenso!
Kollegenzusammenhalt ist super, Arbeitszeiten sind top, Schöne Endprodukte!
keiner weiß so richtig wohin der Weg führen soll. Produktion oft überlastet/ überfordert
Investieren in neue Maschinen & Büro Ausstattungen.
oft sehr angespannt, aber auch nicht schlecht
Leider noch viel schlechtes von der AG Zeit
liegt an einem Selbst
Besser gehts kaum!
kommt auf die Abteilung darauf an
relativ altes Gebäude, alte Ausstattungen
meist nie vorhanden, alle Information muss man sich selbst beschaffen
Abteilungsabhängig!
Es gibt keine Denkverbote. Nur die Lösung zählt. Unabhängig von der Position kann sich jeder einbringen.
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Teamorientiertes Arbeiten. Start up Atmosphäre. Es wird immer die Lösung - nicht das Problem - in den Vordergrund gestellt.
Die wohl spannendste Herausforderung in der gesamten Möbel- Küchenbranche. Wer es mit uns schafft - hat einen Namen in der Branche.
Start Up erfordert mehr Einsatz als eingefahrenes System. Es werden „Macher“ gesucht, die das Unternehmen treiben.
Ideal für Menschen, die sich weiterentwickeln wollen. Geschäftsleitung ist hier super aufgeschlossen.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Es wird am einer CO2 neutralen Fertigung gearbeitet. Umwelt und Nachhaltigkeit spielen eine große Rolle.
Gute Mischung aus „Neu“ und „Alt“. Man unterstützt sich gegenseitig.
Grundsätzlich (bin älterer Kollege) sehr gut. Sicherlich in einzelnen Unternehmensteilen noch zu verbessern.
Für die Küchenbranche äußerst professionell und fair.
Gebäude sind noch aus alter Zeit. Hier kann man sicherlich noch in die Zukunft investieren.
Interne Kommunikation wird permanent verbessert. Jeden Morgen erfolgt ein Informationsaustausch, wo Aufgaben definiert und terminiert werden.
Es zählt nur die Kompetenz. Aus diesem Grunde könnten wir bereits einige Mitarbeiterinnen gewinnen, die in ihren bisherigen Unternehmen stark limitiert waren.
„Der Himmel ist die Grenze“ - man wird nicht limitiert. Herausforderungen stellen sich jeden Tag.