Absolute Vorsicht ist geboten !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Respect the human factor. Eine Firma muss Geld verdienen um zu bestehen, aber nicht um den Preis der Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Haus in Unterföhring ist sofort bei Betreten des Gebäudes eine allumfassende Atmosphäre der Angespanntheit und Angst spürbar. Man hat das Gefühl, das die Mitarbeiter nur darauf achten keinen Fehler zu machen um nicht gefeuert zu werden. Innovative Gedanken werden im Keim erstickt. Offene Kommunikation findet nicht statt.
Kommunikation
Findet nicht statt. Nur auf größten Druck sind wichtige Entscheidungsträger fassbar.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich.
Work-Life-Balance
No balance. Es zählt nur die Firma, nur das Projekt. Familie, Wochenenden, Feste ? Fehlanzeige, wenn es etwas zu erledigen gibt, was IMMER der Fall ist. Überstunden und Unterstunden bei den Ruhezeiten werden nicht eingehalten und auch nicht bezahlt, da sie offiziell nicht stattfinden dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts passiert so, wie abgesprochen. Wenn überhaupt abgesprochen. Viel erpresserischer Druck, nach dem Motto: wenn’s Dir nicht passt, geh doch. Wir werden schon jemand anderes finden.
Interessante Aufgaben
Viele. Leider wird Engagement nicht anerkannt und honoriert. Deswegen brennt jeder der Leidenschaft trägt für das was er tut auf lange Sicht in dieser Firma aus.
Gleichberechtigung
Passt. Viele Frauen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Druck ohne Ende/ Gehalt wird bewusst gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles egal. Was zählt ist die Marge am Ende des Jahres.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies. Es wird gedrückt ohne Ende. Hat man die besseren Argumente, wird man belogen. Sozialversicherungstage werden eingespart wo es geht.
Image
Was soll ich sagen ?
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Wenn Dich die Firma ausgequetscht hat wie eine Zitrone, wirst Du weggeschmissen und die nächste kommt an die Reihe.