Ausnutzung von Auszubildenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts gutes finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Auszubildenden
Bezahlung
Arbeitszeiten
Genehmigung von Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung der Auszubildenden ernst nehmen, Schulungen durchführen und Überstunden bezahlen. Urlaub sollte sofort genehmigt werden und nicht vom Arbeitsanfall abhängig sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gab noch weitere Auszubildende. Gemeinsame Aktivitäten gab es nicht
Karrierechancen
Wurde nie besprochen.
Arbeitszeiten
Ich musste oft unbezahlte Überstunden machen
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung war im Vergleich zu anderen Firmen derselben Branche die unterste Stufe
Die Ausbilder
Ich wurde als Auszubildender ohne ausführliche Informationen über meinen Beruf und meine Aufgaben zu Kunden geschickt. Navi oder Strassenkarten gab es nicht. Eine interne Schulung gab es auch nicht
Spaßfaktor
Trotz aller Widrigkeiten hat mir die Arbeit oft Spass gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten waren für einen Auszubildenden oft sehr schwer und es gab keine Unterstützung
Variation
Es waren immer die gleichen Aufgaben.
Respekt
Die Kollegen waren freundlich. Die Vorgesetzten sahen mich nur als Arbeitstier