Navigation überspringen?
  

fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
Subnavigation überspringen?
fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbHfensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbHfensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    65%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (1)
    5%
    4,01
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir, die Neuffer Fenster + Türen GmbH, sind heute der führende eCommerce Händler für Fenster und Türen in Deutschland. Über das bereits 2005 gelaunchte Portal fensterversand.com nehmen wir jährlich zehntausende weltweite Bestellungen auf und reichen diese weiter an unsere Lieferanten und Produktionspartner.

Mit Portalen für den französischen (fenetre24.com) und englischen wie weltweiten Markt (windows24.com) haben wir bereits 2015 den Grundstein für die weitere Internationalisierung unseres Geschäftsmodells gelegt. Dabei blicken wir zurück auf eine über 145 Jahre andauernde Firmengeschichte und bauen diese als Vorreiter unserer Branche gezielt weiter aus.

Gegründet wurde die Neuffer Fenster + Türen GmbH im Jahre 1872 von Ludwig-Ulrich Neuffer, der als erst 25-jähriger eine ehemalige Glaserei im Stuttgarter Bohnenviertel erwarb und sich zum selbständigen Handwerker aufschwang. 1907 zum königlichen Hofglaser ernannt entwickelten wir uns nach und nach zu einem der innovativsten Fenster- und Türenfabriken mit einer ganzen Reihe an patentierten Fenstern und Systemen, stetigem Wachstum und Kunden in der ganzen Welt.

Mit großer Voraussicht entschieden wir uns 1995 für den größten Wandel unseres Geschäftsmodells: um uns voll und ganz auf den Handel zu konzentrieren, stellten wir die Produktion von Fenstern und Türen komplett ein und bezogen diese fortan über ein starkes Partnernetzwerk. Obwohl diese Entscheidung ein Schritt ins Ungewisse darstellte entpuppte sie sich mit der Zeit mehr und mehr als der Garant für unsere heutige führende Stellung als eCommerce Händler von Fenster und Türen in Deutschland und bald auch weltweit.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

ca. EUR 25 Mio.

Mitarbeiter

65

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Über unsere Online-Shops fensterversand.com, windows24.com, fenetre24.com und fonster24.com bieten wir unseren Kunden Fenster, Türen, Zubehör und zusätzliche Leistungen an. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein lückenloses Angebot für unsere Kunden: von der ersten Information, über die Auswahl, das passende Angebot, die Bestellung bis hin zur letztendlichen Lieferung wollen wir unseren Kunden einen optimalen Service gepaart mit bestmöglicher Qualität und Leistung anbieten.

Das gewähren wir neben unseren umfangreichen Informationsseiten vor allem durch unseren im Markt führenden Online-Konfigurator als auch über unseren täglich erreichbaren Customer Support und unser International Sales Team. Und das multimedial: ob klassisch via Telefon und Fax oder über Email und Life-Chat, wir stehen unseren Endverbrauchern und Geschäftskunden gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Noch wollen wir nicht zu viel verraten, aber: wir haben einiges vor! Neben dem weiteren Ausbau und der Diversifizierung unseres Geschäfts steht vor allem die Internationalisierung im Fokus.

Wenn Du Teil unserer Success-Story sein willst, dann bewirb Dich am besten gleich hier.

Benefits

Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind wir selber: unser Team. Deshalb, und weil wir der Meinung sind, dass Arbeit auch gerne gemacht werden soll, ist für uns das leibliche und seelische Wohlergehen unserer Mitarbeiter die wichtigste Aufgabe. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch deswegen folgende zusätzliche Leistungen:

  • Attraktive und moderne Büroräume
  • Ergonomische und moderne Arbeitsplatzaustattung
  • Regelmäßige Team-Events und Mitarbeiter-Veranstaltungen
  • TGIF-Barbecue auf unserer Terrasse
  • Großer Gemeinschaftsraum mit Flipper, Tischkicker, Games und weiteren Annehmlichkeiten
  • ein großartiges, internationales Team und vieles mehr

…ach ja: Cookies! Die haben wir auch.

Standort


  • Kronprinzstr. 8
    70173 Stuttgart
    Deutschland
Impressum

Neuffer Fenster + Türen GmbH
Kronprinzstraße 8
70173 Stuttgart

Telefon: +49 711 860 60 - 0
Telefax: +49 711 860 60 - 111

Geschäftsführer:
Philipp Neuffer 

Registernummer: HRB 4339
Gerichtsstand Stuttgart 

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß
§ 27 a Umsatzsteuergesetz: DE213172812 

Für Bewerber

Videos

Jobs bei Neuffer – Deine Karriere im internationalen E-Commerce...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bereich Technology & Development: Web Development (Back-End, Front-End, Full Stack), QA & Testing, Projektmanagement

Bereich Marketing & CommunicationsSEO, SEA/SEM, Affiliating, TV, Print, Public Relations, Sponsoring, Events, Guerilla Marketing, CSR

Bereich Customer Relations :Analytics, BI, CRM, CLM, Social Media, Retention, Customer Support, Customer Care

Bereich eCommerce: UX-Design, Customer Experience, Payment, Monetization

Bereich Operations: Supply-Chain-Management, Logistics, Business Development, Partner Management

Bereich International Sales: Sales, Sales, Sales, Sales, Sales und Sales

Bereich Text & Design: Text, Visual Design, Media Design, Content Management, Lokalisation

Bereich Finance & Controlling: Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Generell : Deutsch und Englisch; weitere Sprachen nach Anforderung Genau, zuverlässig, kommunikativ, motiviert, teamfähig

Bereich Technology & Development: PHP5/PHP7, Zent Framework, Doctrine ORM, Javascript / jQuery / Bootstrap / HTML5, Grunt, MySQL / SQL, Linux (Debian / Ubuntu) / Shell-Scripting, Apache Webserver, PHPStorm, Git, SCRUM, Kanban, Agile

Bereich Operations: Holztechnik, Fenstertechnik, Glasbau, Installation, Montage, Logistik, Supply-Chain-Management

Gesuchte Studiengänge

Für uns steht ganz klar die fachliche Kompetenz im Vordergrund und das Wissen, dass unsere Mitarbeiter den Anforderungen gewachsen sind, die ihre jeweilige Position mit sich bringt. Genau deshalb ist es für uns zweitrangig, ob Du deine Qualifikation und Fähigkeiten über ein Studium oder Ausbildung erworben hast, Dich als Autodidakt zu Experten auf Deinem Gebiet gekämpft hast oder Du Dich als Quereinsteiger neu erfunden und in eine neue Aufgabe hineingewachsen bist.

Übrigens: alle offenen Positionen findest Du hier.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Marktführer im Bereich eCommerce für Fenster und Türen. Wir betreiben ein erfolgreiches, internationales Geschäft mit weltweiten Kunden. Wir sind ein Traditionsunternehmen mit Online-Grownup-Mentalität. Wir haben jährlich ein über 60%iges Wachstum in den letzten 4 Jahren erzielt. Wir fördern und fordern uns gegenseitig jeden Tag aufs Neue. Wir bieten eine ganze Reihe an Benefits und zusätzlichen Leistungen für unsere Mitarbeiter. Wir sind international und multikulturell aufgestellt, mit Mitarbeitern aus über 10 Ländern. 

Aber da Eigenlob bekanntlich stinkt, hier ein paar Kommentare von Menschen, die es wissen müssen:

"Das Team macht für mich die Arbeit aus und deswegen komme ich jeden Tag so gerne hier her" (Magdalena Kiraly, Front Office Managerin)

„Ich habe noch in keinem Unternehmen so viel Dynamik erlebt! Ein spannendes Umfeld und ein super Team, in dem man sich persönlich entwickeln und verwirklichen und auch aus anderen Ressorts viel lernen kann!“ (Till Wagner, International Sales Manager)

„Neuffer hat mir die besten Möglichkeiten geboten meine persönlichen Stärken zu entdecken und auszubauen.“ (Alina Coca, Team Lead Content Management)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In unserer über 145jährigen Firmengeschichte zeichnet uns eine Sache besonders aus: die Fähigkeit uns immer wieder neu zu erfinden und dabei unseren Wurzeln treu zu bleiben. Dabei verbinden wir seit jeher die Tradition mit dem Fortschritt, was sich nicht zuletzt in der Position des Marktführers im eCommerce von Fenstern und Türen widerspiegelt. Unsere Firmenkultur vereint daher die Innovationskraft, Dynamik und Kreativität eines jungen Online-Grownups mit typisch schwäbischen Eigenschaften wie Fleiß, Zuverlässigkeit und Qualität und das leben wir jeden Tag aufs Neue.

Mehr Eindrücke von uns und unserer Firmenkultur findest du übrigens hier.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind jung, wir sind dynamisch. Wir sind zuverlässig und genau. Wir haben die einmalige Möglichkeit Vorreiter und Wegbereiter der Digitalisierung des weltweiten Fensterhandels zu sein. Wer mit uns sprinten will, sollte groß denken und trotzdem auf das Detail achten können. Aber am wichtigsten ist: wir wollen zusammen eine gute, erfolgreiche und tolle Zeit haben an die wir uns auch in der Zukunft gerne erinnern.

Wenn Du das auch willst und bereit bist die Herausforderung anzunehmen, dann bewirb Dich jetzt hier

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen nach motivierten Mitarbeitern, die bereit sind die Extrameile im Team bis zu Ende zu gehen. Wer mit uns laufen will, sollte in erster Linie motiviert, positiv eingestellt und teamfähig sein. In zweiter Linie sollte man seine Arbeit gerne machen und diese fachlich wie menschlich optimal ausfüllen - optimaler Weise gepaart mit einer gesunden Mischung aus Leidenschaft und Belastbarkeit. Das wichtigste aber, das wir von zukünftigen Mitarbeitern erwarten, ist Authentizität, Offenheit und Ehrlichkeit.

Unser Rat an Bewerber

Authentizität ist uns sehr wichtig. Wir wollen wissen wer hinter der Bewerbung und was in Dir steckt, um besser ein- und abschätzen zu können ob Du zu uns und wir zu dir passen. Deswegen: Sei was Du bist und gib Dich wie Du bist. Du kannst nur gewinnen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Die Bewerbungsform ist uns nicht so wichtig, wie der Inhalt. Ob Du Dich klassisch postalisch, via Email, direkt online oder ganz anders bei uns bewirbst: die Wahl der besten Bewerbungsform überlassen wir gerne Dir. Entscheidend ist allein: Du musst uns von Dir, Deinen Fähigkeiten und mit Deiner Art Aufgaben anzugehen überzeugen. Deswegen lassen wir uns von Dir auch liebend gerne mit ausgefalleneren Präsentations- und Bewerbungsformen überraschen.

Auswahlverfahren

Wir haben festgestellt, dass wir am besten mit persönlichen Gesprächen herausfinden ob Du zu uns und wir zu Dir passen. Deshalb gibt es in der Regel mindestens zwei persönliche Gespräche via Telefon, Skype oder direkt bei uns vor Ort. Manchmal bitten wir Dich auch eine klar umrissene Aufgabe im Vorfeld zu einem Gespräch zu erledigen, welche einen direkten Bezug zu Deiner späteren Tätigkeit hat. 

fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
4,51 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro mit hervorragender Aussicht auf die Stuttgarter Stadtmitte.

Vorgesetztenverhalten

Inhabergeführtes Unternehmen mit einem angestellten Geschäftsführer.
Beide Herren haben stets ein offenes Ohr für Anregungen als auch Kritik.
Vorschläge und Ideen werden gemeinsam diskutiert.
Entscheidungen fallen auf dem kurzen Dienstweg und Versprechungen werden zu 100% eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist sowohl geschäftlich als auch in privaten Gesprächen immer respektvoll. Für humorvolle Unterhaltungen ist man sich hier in den Pausen nicht zu schade.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit durch die unterschiedlichsten Kunden und deren individuelle Ansprüche. Als verantwortlicher für trusted Shops gibt es wöchentlich ein Teammeeting um das Gesamtkonzept des Unternehmens zu reflektieren und optimieren.

Kommunikation

Zwischen Kollegen und Geschäftsführung hervorragend. Themen werden aktuell und intensiv besprochen. Kurze Entscheidungswege sind hier von großem Vorteil.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten fällen Entscheidungen mit den Mitarbeitern und nicht gänzlich alleine.
Das ist für mich ein großes Plus.

Umgang mit älteren Kollegen

Das gesamte Team ist unabhängig vom Alter und hält zusammen.

Karriere / Weiterbildung

Wer hier Einsatz zeigt wird sehr schnell gefördert und mit sehr verantwortungsvollen Aufgaben vertraut gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt wie immer auf die Qualifikation an.
Die Arbeitsleistung wir jedenfalls gerecht vergütet.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist modern kann aber durch bessere Technik noch verbessert werden. Da in einem modernen Bürokomplex und in der Stadtmitte von Stuttgart gelegen ist die Abwechslung und das Angebot für den Zeitvertreib in der Mittagspause oder nach Feierabend riesig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auslieferungen werden umweltbewusst geplant und durchgeführt.

Work-Life-Balance

Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7:00 Uhr und 09:00 Uhr.
Auch wenn mal ein privater Termin ansteht ist dies nach Absprache kein Problem.

Image

Wie in jedem Unternehmen gibt es mal eine Reklamation und der Kunde ist beim schreiben seiner Bewertung völlig auf seine Gunst oder Missgunst gestellt. Daher gibt es die wöchentlichen Teammeetings wie vorher geschrieben.

Pro

Es wird schnell an Lösungen für jegliche Art von Themen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Jan. 2019 (Geändert am 08.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Coworkers are fantastic, very friendly and motivated people. Management leaves something to be desired.

Vorgesetztenverhalten

Team leads and department heads are great and friendly people. C-level management is sadly the opposite in my experience.

Kollegenzusammenhalt

Excellent group of coworkers who work well together and just walk over and talk about problems, issues and ideas. Not much "not my job" mentality or issues.

Gleichberechtigung

Lots of men and women from all countries.

Karriere / Weiterbildung

A lot of potential opportunity due to company's small size, but that sometimes translates into more work without career advancement.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok pay, not really any other benefits

Work-Life-Balance

Below average vacation for Germany, luckily they finally stopped the 45 hour work week which ran well over a year. Work times usually flexible

Verbesserungsvorschläge

  • If the Swedish investors at Lat Tourfinally change the management with people experienced growing small companies, it may finally begin to realize much more of its potential.

Pro

The OK:

Benefits are below average including vacation days. The "comprehensive training/events" isnt that comphrehensive. Ask for specifics if you interview there.

Remote work is not allowed regularly BUT it is possible to arrange something 1 on 1 with management for irregular times.

The Good:

Coworkers are great and very friendly, respectful and fun to work with. People speak directly with each other to solve problems and get things done, not much siloing or tunnel vision here.

The location is fantastic and very convenient. That said, it's another symptom of poor management to have an incredibly expensive vanity location downtown which is unnecessary, especially since the company doesn't produce anything or need to be there.

Contra

In my opinion, the company suffers from inexperienced management who appear more interested in the title than the job. Management often shows up irregularly or not at all for long periods. When around, there are sudden bursts of micromanagement and surprise high priority projects which are later forgotten or dropped after wasting time and resources.

People with long-standing personal relationships to top management have undue influence despite lacking the competence their position requires.

After receiving investment from La Tour in Sweden in 2015, the company began to rapidly expand starting and ending many projects on a whim, wasting a great deal of money, time and resources.

After losing many people in 2018, things appear to be getting back on track with some good new hires.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Versprechen einhalten, die man bei Einstellung macht
  • Mitarbeiter nicht vor versammelter Mannschaft runtermachen
  • Führungsebene sollte integer agieren und keine Launen walten lassen
  • Zeiterfassung einführen, damit die Mitarbeiter nicht mehr nur Überstunden leisten ohne diese abbauen zu können

Pro

zentrale Lage und schöne Terrasse

Contra

Leider nahm ich das Arbeitsklima durch eine launenhafte Führungsebene durchweg vergiftet wahr, was unter den Mitarbeitern zu Rivalität und Missgunst führte. Besonders wird dies meiner Meinung nach gefördert durch abrupte Strategiewechsel, oder das Vorführen von Mitarbeitern vor versammeltem Team.
Während meiner Arbeitszeit habe ich viele Kündigungen von Mitarbeiterseite aus erlebt und einige fragwürdige Kündigungen von Managementseite aus. Um den Verschleiß an Mitarbeitern wett zu machen, werden neuen Bewerbern viele Versprechungen gemacht. Ebenfalls bekommt man das Gefühl, dass einige der Onlinebewertungen der erlebten Realität komplett widersprechen. Bei zu guten Bewertungen sollte man als Leser wohl grundsätzlich misstrauisch werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in zunächst einmal: vielen Dank für das Feedback und die Schilderungen deiner Erlebnisse hier bei uns. Leider müssen wir feststellen, dass deine Erfahrungen mit uns offensichtlich nicht deiner vollen Zufriedenheit entsprochen haben. Gerne möchten wir uns deiner Kritik Schritt für Schritt annehmen. 1. Arbeitsklima: In deiner Wahrnehmung bist du auf ein „vergiftetes Arbeitsklima“ gestoßen was du von einer launenhaften Führungsebene abhängig machst. Wir können uns hier aber jeden Tag von tollem Kollegenzusammenhalt, einer guten Stimmung und einem freundschaftlichen Miteinander überzeugen. Dass Führungskräfte auch einmal durch klare Ansprachen ihre Meinung vertreten ist normal und gehört in jedem Arbeitsalltag dazu. Im Großen und Ganzen können wir aber voller Stolz sagen, dass wir hier sehr zufrieden sind. 2. Strategiewechsel Einen Strategiewechsel hat es bei uns in der Vergangenheit nicht gegeben. Als reines eCommerce-Unternehmen und Vorreiter in Sachen Digitalisierung der Fenster- & Türenbranche lautet diese: gesund und stetig zu wachsen. Dies war, ist und wird unsere Strategie für die nächsten Jahre sein. 3. Umgang mit Mitarbeitern Unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist natürlich No-Go und entspricht nicht unserer Vorstellung von unserem Miteinander. Wir arbeiten nach dem Credo: Harte, gute Arbeit und jede Menge gemeinsame Erfolge und Spaß. Wenn Fehler passieren, werden diese offen, direkt aber zuerst unter vier-Augen angesprochen. Sollte ein Fehler einmal einen Affekt auf das gesamte Team haben, wird dies auch mal in einer großen Runde diskutiert. Dieser Austausch ist aber in jedem Fall ein Benefit für alle Parteien und soll nur sicherstellen, dass sich Fehler nicht wiederholen und gegebenenfalls Arbeitsprozesse oder -abläufe verbessert werden. Wenn sich ein Mitarbeiter von einem Vorgesetzten „vorgeführt“ fühlt, erwarten wir, dass er dies seinem Vorgesetzten mitteilt und dies mit ihm klärt. 4. Fluktuation Bewegungen auf einem Arbeitsmarkt nahe der Vollbeschäftigung sind vollkommen normal und halten eine Organisation in Bewegung – so können wir durch neue, frische Eindrücke fortlaufend unsere Prozesse verbessern und neuen Input generieren. In Summe liegt die Fluktuation bei uns immer noch auf einem unterdurchschnittlichen Niveau und wir haben einen hohen Anteil an Kollegen, die bereits viele Jahre unserem Team angehören. Von dem abgesehen sind wir dankbar für jeden Mitarbeiter, der seinen Teil zu unserem Erfolg geleistet hat, auch wenn er seine Reise an einem anderen Ort fortsetzt. 5. Online-Bewertungen Das liegt wie immer im Auge des Betrachters. Deine Zeit scheint für dich keine besonders Gute gewesen zu sein, was uns leidtut. Das bedeutet aber nicht, dass die anderen Mitarbeiter hier keine tolle Zeit haben bzw. dass diese lügen, wenn sie von einer solchen berichten und entsprechende Bewertungen abgeben. Solltest du noch konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, würden wir uns sehr über den Dialog freuen. Am besten erreicht du uns über die E-Mail-Adresse: jobs@neuffer.de. Alles Gute weiterhin. Mit freundlichen Grüßen HR Department Neuffer Fenster + Türen GmbH

Marcel Häbold
Head of People


Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    65%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (1)
    5%
    4,01
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,51
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH
4,14
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
54.523 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen