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fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH Logo

fensterversand.com; 
Neuffer 
Fenster 
+ 
Türen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score73 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in6 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Content Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir, die Neuffer Fenster + Türen GmbH, sind heute der führende eCommerce Händler für Fenster und Türen in Deutschland. Über das bereits 2005 gelaunchte Portal fensterversand.com nehmen wir jährlich zehntausende weltweite Bestellungen auf und reichen diese weiter an unsere Lieferanten und Produktionspartner.

Mit Portalen für den französischen (fenetre24.com) und englischen wie weltweiten Markt (windows24.com) haben wir bereits 2015 den Grundstein für die weitere Internationalisierung unseres Geschäftsmodells gelegt. Dabei blicken wir zurück auf eine über 150 Jahre andauernde Firmengeschichte und bauen diese als Vorreiter unserer Branche gezielt weiter aus.

Gegründet wurde die Neuffer Fenster + Türen GmbH im Jahre 1872 von Ludwig-Ulrich Neuffer, der als erst 25-jähriger eine ehemalige Glaserei im Stuttgarter Bohnenviertel erwarb und sich zum selbständigen Handwerker aufschwang. 1907 zum königlichen Hofglaser ernannt entwickelten wir uns nach und nach zu einem der innovativsten Fenster- und Türenfabriken mit einer ganzen Reihe an patentierten Fenstern und Systemen, stetigem Wachstum und Kunden in der ganzen Welt.

Mit großer Voraussicht entschieden wir uns 1995 für den größten Wandel unseres Geschäftsmodells: um uns voll und ganz auf den Handel zu konzentrieren, stellten wir die Produktion von Fenstern und Türen komplett ein und bezogen diese fortan über ein starkes Partnernetzwerk. Obwohl diese Entscheidung ein Schritt ins Ungewisse darstellte entpuppte sie sich mit der Zeit mehr und mehr als der Garant für unsere heutige führende Stellung als eCommerce Händler von Fenster und Türen in Deutschland und bald auch weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Onlineshops:

fensterversand.com | fensterversand.at | fensterversand.ch | fenetre24.com | fenetre24.be | windows24.com | haustueren.de | finestre.com | ventanas.es

Über unsere Online-Shops bieten wir unseren Kunden Fenster, Türen, Zubehör und zusätzliche Leistungen an. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein lückenloses Angebot für unsere Kunden: von der ersten Information, über die Auswahl, das passende Angebot, die Bestellung bis hin zur letztendlichen Lieferung wollen wir unseren Kunden einen optimalen Service gepaart mit bestmöglicher Qualität und Leistung anbieten.

Das gewähren wir neben unseren umfangreichen Informationsseiten vor allem durch unseren im Markt führenden Online-Konfigurator als auch über unseren täglich erreichbaren Customer Support und unser International Sales Team. Und das multimedial: ob klassisch via Telefon und Fax oder über Email und Life-Chat, wir stehen unseren Endverbrauchern und Geschäftskunden gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Noch wollen wir nicht zu viel verraten, aber: wir haben einiges vor! Neben dem weiteren Ausbau und der Diversifizierung unseres Geschäfts steht vor allem die Internationalisierung im Fokus.

Wenn Du Teil unserer Success-Story sein willst, dann bewirb Dich am besten gleich hier.

Kennzahlen

Mitarbeiter50-100
Umsatzca. EUR 50 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH über Benefits sagt

Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind wir selber: unser Team. Deshalb, und weil wir der Meinung sind, dass Arbeit auch gerne gemacht werden soll, ist für uns das leibliche und seelische Wohlergehen unserer Mitarbeiter die wichtigste Aufgabe. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch deswegen folgende zusätzliche Leistungen:

  • Attraktive und moderne Büroräume
  • Ergonomische und moderne Arbeitsplatzaustattung
  • Regelmäßige Team-Events und Mitarbeiter-Veranstaltungen
  • TGIF-Barbecue auf unserer Terrasse
  • Großer Gemeinschaftsraum mit Flipper, Tischkicker, Games und weiteren Annehmlichkeiten
  • ein großartiges, internationales Team und vieles mehr

…ach ja: Cookies! Die haben wir auch.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Marktführer im Bereich eCommerce für Fenster und Türen. Wir betreiben ein erfolgreiches, internationales Geschäft mit weltweiten Kunden. Wir sind ein Traditionsunternehmen mit Online-Grownup-Mentalität. Wir haben jährlich ein über 40%iges Wachstum in den letzten 5 Jahren erzielt. Wir fördern und fordern uns gegenseitig jeden Tag aufs Neue. Wir bieten eine ganze Reihe an Benefits und zusätzlichen Leistungen für unsere Mitarbeiter. Wir sind international und multikulturell aufgestellt, mit Mitarbeitern aus über 20 Ländern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bereich Technology & Development: Web Development (Back-End, Front-End, Full Stack), QA & Testing, Projektmanagement

Bereich Marketing & Communications: SEO, SEA/SEM, Affiliating, TV, Print, Public Relations, Sponsoring, Events, Guerilla Marketing, CSR

Bereich Customer Relations :Analytics, BI, CRM, CLM, Social Media, Retention, Customer Support, Customer Care

Bereich eCommerce: UX-Design, Customer Experience, Payment, Monetization

Bereich Operations: Supply-Chain-Management, Logistics, Business Development, Partner Management

Bereich International Sales: Sales, Sales, Sales, Sales, Sales und Sales

Bereich Text & Design: Text, Visual Design, Media Design, Content Management, Lokalisation

Bereich Finance & Controlling: Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Generell : Deutsch und Englisch; weitere Sprachen nach Anforderung + Genau, zuverlässig, kommunikativ, motiviert, teamfähig

Bereich Technology & Development: PHP5/PHP7, Zent Framework, Doctrine ORM, Javascript / jQuery / Bootstrap / HTML5, Grunt, MySQL / SQL, Linux (Debian / Ubuntu) / Shell-Scripting, Apache Webserver, PHPStorm, Git, SCRUM, Kanban, Agile

Bereich Operations: Holztechnik, Fenstertechnik, Glasbau, Installation, Montage, Logistik, Supply-Chain-Management

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen GmbH.

  • Nico Astfalk

    Kronprinzstraße 8
    70173 Stuttgart
    Telefon: +49 711 860 60 - 0
    Telefax: +49 711 860 60 - 111

    Email: jobs@neuffer.de
    Website: www.neuffer.de/jobs

  • Wir suchen nach motivierten Mitarbeitern, die bereit sind, die Extrameile im Team bis zu Ende zu gehen. Wer mit uns laufen will, sollte in erster Linie motiviert, positiv eingestellt und teamfähig sein. In zweiter Linie sollte man seine Arbeit gerne machen und diese fachlich wie menschlich optimal ausfüllen - optimaler Weise gepaart mit einer gesunden Mischung aus Leidenschaft und Belastbarkeit. Das wichtigste aber, das wir von zukünftigen Mitarbeitern erwarten, ist Authentizität, Offenheit und Ehrlichkeit.

  • Authentizität ist uns sehr wichtig. Wir wollen wissen wer hinter der Bewerbung und was in Dir steckt, um besser ein- und abschätzen zu können ob Du zu uns und wir zu dir passen. Deswegen: Sei was Du bist und gib Dich wie Du bist. Du kannst nur gewinnen.

  • Die Bewerbungsform ist uns nicht so wichtig, wie der Inhalt. Ob Du Dich klassisch postalisch, via Email, direkt online oder ganz anders bei uns bewirbst: die Wahl der besten Bewerbungsform überlassen wir gerne Dir. Entscheidend ist allein: Du musst uns von Dir, Deinen Fähigkeiten und mit Deiner Art Aufgaben anzugehen überzeugen. Deswegen lassen wir uns von Dir auch liebend gerne mit ausgefalleneren Präsentations- und Bewerbungsformen überraschen.

  • Wir haben festgestellt, dass wir am besten mit persönlichen Gesprächen herausfinden ob Du zu uns und wir zu Dir passen. Deshalb gibt es in der Regel mindestens zwei persönliche Gespräche via Telefon, Skype oder direkt bei uns vor Ort. Manchmal bitten wir Dich auch eine klar umrissene Aufgabe im Vorfeld zu einem Gespräch zu erledigen, welche einen direkten Bezug zu Deiner späteren Tätigkeit hat.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich das nach wie vor starke Wachstum, die spannenden Aufgaben und die Benefits wie kostenloses Essen an drei Tagen pro Woche.
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Die Teamzusammenarbeit wird hier großgeschrieben, was zu effektiver Kommunikation und erfolgreicher Projektumsetzung führt.
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Ich wurde bisher nicht im Stich gelassen. Probleme werden schnell gelöst und man ist flexibel. Top zusammenhalt !
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Die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeiten, dass Wachstum in den einzelnen Bereichen mitzugestalten.
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Es wird viel getan. Es gibt eine Tischtennis Platte für die Pausen, es gibt regelmäßig kostenloses Mittagessen (Mo, Mi und Fr), kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Obst, flache Hierarchien und alle sind per-Du. Große helle Büros mitten im Stuttgarter Zentrum mit sehr guter Verkehrsanbindung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Micromanagement
Kontrolle
Kündigungen
Fehlende Flexibilität
Atmosphäre der Angst
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Ich selbst arbeite gerne im Büro und komme mit Homeoffice bei Bedarf gut klar. Geht aber nicht jedem so.
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Eigentlich so ziemlich alles außer die gute Lage des Unternehmens
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Es wurden in den Vorstellungsgesprächen viele Verspechungen gemacht , die nicht eingehalten wurden.
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Der Teppich ist schon in die Jahre gekommen. Sieht nicht gut aus!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eure Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, nicht der Investor.
Dieser Arbeitgeber lässt negative Bewertungen anwaltlich deaktivieren ... Da sieht man schon wie toll der AG auf Kritik reagiert. Steht zu euren Fehlern, lernt daraus und macht es besser
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Da die Geschäftsführung das Problem ist, wird sich nichts ändern.
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Möglichkeiten wie 1x min Home Office in der Woche.
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Noch mehr in allgemeine Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme investieren.
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Ermöglicht es den Kollegen mehr im Home Office zu arbeiten. Die Möglichkeiten und Ausstattungen sind gegeben. Abgänge kommunizieren, hier und da sind ab und an mal Mitarbeiter von heute auf morgen verschwunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die älteren Kollegen teilen Ihre Erfahrungen und stehen einem immer mit einem guten Rat zur Seite.
5
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Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt.
5
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Hier wird absolut kein Unterscheid gemacht, wobei das Durchschnittsalter eher jünger ist.
5
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Werden zumindest nicht schlechter behandelt als die jüngeren. Geht eigentlich auch nicht schlimmer.
4
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Mit Anfang 40 gehörte ich selbst zu den älteren Kollegen.Mir ist keine Art der Diskriminierung bewusst :-)
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Man hört immer nur von Mitarbeiter Einstellungen ... Nichts von Kollegen die kündigen. Sie müssen auch die Klappe halten
1
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Flurfunk ist das Einzige was an Kommunikation vorhanden ist. Es wird durch C-Level streng kontrolliert wer was sagt. Absolute Kontrolle.
1
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Regelmäßige Updates waren eher unregelmäßig.
2
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Mal gut, mal schlecht haengt stark von Abteilung ab aber von ganz oben immer schlecht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Jeder hat die Chance zur Weiterentwicklung. Klar, muss man dafür auch Einsatz zeigen. Meine Vorgesetzten haben mich immer unterstützt, den „next step“ zu gehen.
5
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Es gibt ganz am Anfang eine Produktschulung. Das wars dann auch.
(Diese Bewertung musste ich anpassen, da sie durch das Unternehmen gemeldet wurde)
1
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Wer performt kommt auch weiter. Weiterbildung in einzelnen Teams besser als in anderen. Wenn man Unterstützung benötigt, wird das möglich gemacht.
4
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Man kann Karriere machen , wenn man dran bleibt!
4
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Ein Fremdwort für die Vorgesetzten. Es gibt mit etwas Glück eine Produktschulung das war es dann aber auch
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fensterversand.com; Neuffer Fenster + Türen als eher traditionell.
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