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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

war in Ordnung

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2010 als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hab mich gut behandelt gefühlt. Es gab sogar eine kleine Führung durch den Betrieb.

Bewerbungsfragen

Natürlich wird nach Gründen für den Wechsel gefragt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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