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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundliche und detaillierte Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Cooperate Benefits anbieten

Bewerbungsfragen

  • Zu meiner Person wurde alles was ich im Lebenslauf angegeben hatte noch einmal freundlich hinterfragt, ich konnte auch darber hinaus erzählen
  • Der Werdegang wurde eingehend und intensiv hinterfragt und diskutiert
  • Fachliche Diskussionen und Fragen kamen viele auf. Es wurden außerdem verhaltensbasierte Fragen gestellt und Erfahrungen und Entscheidungen hinterfragt und erörtert. Es gab viele fachliche Diskussionen über vorgegebene Beispielsituationen. Der AG war sehr interessiert daran, was ich bei dem letzten AG gut und schlecht fand, was ich dort wie angegeangen bin, einiges ging etwas stark ins Detail (Betriebsgeheimnis). Vieles war bewusst schnell gefragt (ein wenig Richtung Stresstest).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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