Der Arbeitgeber für geniale Lösungen rund um das gesunde Büro der Gegenwart und Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept für Büroarbeit mit Bewegungsmöglichkeiten -> gesunde Körperhaltung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele, Planzahlen und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter regelmäßiger gezielter ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientierte Arbeitsweise mit flachen Hierarchien. Direkte Kommunikation ohne Umwege. Persönlicher Umgang.
Kommunikation
Unternehmensergebnisse sollten im Kernteam regelmäßiger geteilt werden, damit gemeinsam an der Zielerreichung gearbeitet werden kann. In stressigen Zeiten ist der Ton mitunter etwas angespannter. Ansonsten werden Anliegen immer angehört und es besteht die Möglichkeit unkompliziert über Ideen zu sprechen. Tägliche Regelmeetings sorgen für einen gemeinsamen Rythmus bei der Aufgabenbewältigung und stärken das Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Junges und äußerst freundliches Team. Ich bin dankbar euch als Kollegen gehabt zu haben. ;-)
Work-Life-Balance
Flexibilität wird in beide Richtungen gelebt. Einerseits muss man wo es geht anpacken, auch fachübergreifend. Andererseits besteht die Möglichkeit an manchen Tagen im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Klare und sachliche Vorgehensweise bei der Unternehmensführung. Für manches muss schonmal gekämpft werden. Andererseits gibt es auch sonstwo selten etwas geschenkt, daher lohnt es sich für die Interessen einzutreten - die eigenen und die des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Ob eine Aufgabe interessant ist, ist höchst subjektiv. In meinem Fall passte das gewandelte Aufgabenspektrum nicht (mehr) zu meinen Zielen. Das muss jedoch jeder selbst herausfinden. Daher bewerte ich diesen Punkt als neutral.
Gleichberechtigung
Sofern ich das mitbekommen habe wird im Unternehmen Gleichberechtigung gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten keine älteren Kollegen. Der Altersschnitt war ca. 25-30 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der normalen Büroeinrichtung war normal und nicht besonders erwähnenswert. Die aktive Büroeinrichtung explizit die Schreibtischlaufbänder sind jedoch echt klasse. Es lohnt sich also früh mit der Arbeit zu beginnen, um sich das beste Laufband zu ergattern :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlos für alle Mitarbeiter gibt fair gehandeltes Mineralwasser.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße fair. Wie überall sonst gilt auch hier, dass man seinen Marktwert kennen sollte, ehe man in die Gehaltsverhandlung geht. Das ist komplett normal.
Image
Das vertriebene Bürokonzept ist sehr zukunftsträchtig und hilft beim Wandel in eine moderne Arbeitswelt. NEVIO repräsentiert dabei einen wichtigen Ansprechpartner für das aktive Büro.
Karriere/Weiterbildung
Wie im Abschnitt 'interessante Aufgaben' beschrieben, passte das Aufgabenspektrum nicht mehr zu den Aufgaben in denen ich mich engagieren möchte. Klassische Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen sind bei der vorhandenen Unternehmensgröße verständlicherweise nicht möglich. Zu alternativen Aufstiegskonzepten liegen mir keine Informationen vor.