Schreckliche umgang mit bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2017 als Credit Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Junge leute Einstellen und ein bisschen von 2017 ins Unternehmen bringen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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