Steile Lernkurve mit sehr viel Verantwortung. Innovative und spannende Aufgaben in einem wachsenden Tech-Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Projekte mit sehr steilen Lernkurven
- Sehr viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten
- Vorgesetzter verbringt die meiste Zeit des Tages in Coachings und Trainings der Mitarbeiter ob intern oder über Skype
Verbesserungsvorschläge
- neuen Mitarbeitern eine längere Einarbeitungszeit lassen, bevor große Verantwortungsbereiche übertragen werden
- Öfter wöchentliche Kommunikation im Team über Updates
- Mehr Feedback-Gespräche für neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Pro:
- Sehr steile Lernkurven in den Aufgabenbereichen, sowohl im technischen Bereich, als auch im Marketing-Bereich, da von Anfang an große Verantwortungsbereiche (auch an neue) an die Mitarbeiter gegeben werden.
- Sehr viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten an den Projekten. Die Vorgesetzten fördern eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten an den Portalen und setzen gute Ideen sehr schnell um.
- Schicke Büroräume mit den neusten Apple-Geräten
- sehr dynamisches und agiles Arbeitsumfeld mit proaktiven Vorgesetzten und proaktivem Team-Umfeld
- flache Hierarchien.
Contra:
- Für neue Mitarbeiter (Berufseinsteiger), die vorher nicht in der Online-(Tech-) Branche gearbeitet, haben und die schnelle Lern- und Wachstumsgeschwindigkeit nicht gewohnt sind, können die neuen Aufgabenbereiche am Anfang auch schwierig erscheinen.
Image
Pflegen eine sehr enge Beziehungen zu fast allen Kunden und Partnern mit hohem gegenseitigem Vertrauen.
Aufgrund der starken Online-Präsenz der Nexgeon-Portale im E-Commerce Bereich genießen die Portale des Unternehmens ein sehr gutes Ansehen und Image.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet sehr viel für einen guten Ausgleich. Ein großes Fitnessstudio zum auspowern befindet sich direkt ein Stockwerk unter den Offices. Im Aussenbereich kann man sehr gut in der Natur spazieren gehen mit naheliegenden Feld- und Gartenwegen.
Karriere/Weiterbildung
In dem schnellen Wachstumsumfeld des Unternehmens bieten sich gute Karriere- und Verdienstmöglichkeiten. Projektbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. für Performance-Marketing-Manager werden auch Adwords-Kurse zur Verfügung gestellt. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind sehr hoch und proaktives Handeln in den Aufgabenbereichen und Lernen wird im Unternehmen sehr groß geschrieben und vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter + möglichen Jahres- und/oder Monats-Zusatz-Incentivezahlungen in den verschiedenen Positionen.
Kollegenzusammenhalt
- Insgesamt sehr gut. Da es ein international agierendes Unternehmen ist, lernt man immer wieder sehr viele neue Leute im Team oder über Skype kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen da.
Vorgesetztenverhalten
lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Große Büroeinheiten mit neuen und hochwertigen Apple-Geräten. Pausenbereiche gibt es im Sommer auch draussen in der Sommer-Lounge und innen im Aufenthaltsraum oder in der Küche.
Kommunikation
Insgesamt sehr gut. Man kann jeden im Team, ob interne Mitarbeiter oder externe/Partner alles ganz offen und transparent fragen und man bekommt direkt Unterstützung wenn man es benötigt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und vielfältige Aufgaben, da Projekt- und Marketing-Ideen sehr schnell umgesetzt werden und daraus ein guter Lerneffekt entsteht.