2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschende Erfahrung: Ständige Hinhaltetaktik und widersprüchliche Aussagen nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in München als QA Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des gesamten Prozesses fühlte ich mich immer wieder hingehalten und die Kommunikation war leider sehr unklar und wenig transparent.
Nach dem zweiten Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich aufgrund ausgefallener Projekte nicht eingestellt werden könne. Gleichzeitig erfuhr ich jedoch, dass in derselben Abteilung zwei neue Mitarbeiter eingestellt wurden. Diese Diskrepanz zwischen der Aussage und den tatsächlichen Vorgängen hat mich enttäuscht und das Vertrauen in die Professionalität des Unternehmens erschüttert.
Verbesserungsvorschläge:
Ehrliche und transparente Kommunikation: Es wäre wünschenswert, von Anfang an klare Informationen zu den tatsächlichen Projekten und der Personalplanung zu erhalten, um Missverständnisse zu vermeiden.
Frühzeitige Klarheit über den Bewerbungsstatus: Bewerber sollten zeitnah informiert werden, ob sie für die Position in Frage kommen oder nicht. Ein transparentes Feedback verhindert unnötige Ungewissheit.
Vermeidung von widersprüchlichen Aussagen: Wenn ein Unternehmen vorhat, neue Mitarbeiter einzustellen, sollte dies in den Gesprächen klar kommuniziert werden, um falsche Hoffnungen zu vermeiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
NEXT Munich - Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als widersprüchlich und wenig transparent erlebt haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, da ein respektvoller und klarer Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern für uns oberste Priorität hat.
Wir verstehen, dass die Situation für Sie frustrierend war und bedauern, dass die Kommunikation nicht den Erwartungen entsprochen hat. Gerne möchten wir einen von Ihnen angesprochenen Punkt aufgreifen: Bei den zwei neuen Mitarbeitenden, die Sie erwähnt haben, handelte es sich um Studenten, die in einem befristeten Anstellungsverhältnis auf Minijob-Basis bei uns gearbeitet haben. Sie wurden gezielt zur kurzfristigen Unterstützung in einem laufenden Projekt eingesetzt und standen in keinem Zusammenhang mit der von Ihnen angestrebten Position. Dass dieser Eindruck für Sie missverständlich war, liegt auch an unserer mangelnden Transparenz in der Kommunikation – und das möchten wir in Zukunft klarer gestalten.
Ihre Hinweise zu mehr Transparenz, zeitnaher Rückmeldung und eindeutiger Kommunikation sind sehr wertvoll. Wir werden diese Punkte intern aufgreifen und unsere Prozesse kritisch überprüfen, um Bewerbenden ein konsistentes und faires Erlebnis zu bieten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Director Business Development & Sales
Bewerber/inHat sich 2017 in München als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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