Klasse Projekt, super Team aber unrealistische Ziele
Verbesserungsvorschläge
es Könnte besser kommuniziert werden, was die nächsten Ziele sind. Den Mitarbeitern könnte etwas Wertschätzung entgegengebracht werden, wenn Ziele erreicht und eine stressige (, teilweise mit Überstunden durchzogene) Zeit vorbei geht. Teilprojekte könnten etwas realistischer und strukturierter angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
Danke dass Du Dir die Zeit genommen hast, nextmarkets differenziert zu bewerten.
Insbesondere freuen wir uns natürlich über Dein außerordentlich positives Empfinden des Projekts, der spannenden Aufgaben und unserer Gehalts-/Sozialleistungen.
Eine offene, direkte und ehrliche Kritik empfinden wir als produktiv und notwendig, um die Dinge kontinuierlich und transparent zu verbessern.
Dein Hauptkritikpunkt ist die Kommunikation, speziell der Ziele, von Seiten der Geschäftsführung. nextmarkets verwendet den modernsten Stand agiler Praktiken im Projektmanagement und Projektziele werden transparent im gesamten Team kommuniziert. Es finden wöchentliche Planungen in den Teams statt und einmal im Monat ein Teamfrühstück mit gemeinsamer Retrospektive, bei der auch längerfristige Ziele von der Geschäftsführung erläutert werden und jedes Teammitglied mit positiven und negativen Punkten Gehör findet. Diese Punkte werden im Anschluss einzeln adressiert und kontinuierlich verbessert.
nextmarkets bietet jedem Mitarbeiter eine über den Marktstandards flexible Homeoffice-Regelung, die auch intensiv genutzt wird. Die Geschäftsführung war und ist immer offen für soziale Belange des Teams und einzelner Teammitglieder. Insofern sind Deine durchschnittlichen Bewertungen in den Kategorien Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein etwas schwerer nachvollziehbar.
Dies gilt auch für die Kategorie Weiterbildung. Uns ist die persönliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds ausserordentlich wichtig. Hier bieten wir über das Mindestmaß hinaus großzügige Regelungen.
Ehemalige Mitarbeiter von nextmarkets sind wichtige Botschafter.
Gerne würden wir mit Dir in Kontakt bleiben und Dich auch gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Du bist natürlich auch zu zukünftigen Events wie einem gemeinsamen Grillen auf der Dachterrasse herzlich eingeladen. Kontaktier mich doch gerne unter der Dir bekannten Email-Adresse.
Für Deinen weiteren Karriereweg wünschen wir Dir auf jeden Fall alles Gute!
Viele Grüße