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kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Nein, danke!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Donaueschingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst und überfördert.
Work-Life-Balance
Im Rahmen!
Karriere/Weiterbildung
Nur für einzelne Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen, nicht mehr und auch nicht weniger!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte und sollte einiges gemacht werden!
Kollegenzusammenhalt
Manche Kolleg*innen sind in Ordnung, andere sind es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und leere Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Für manche gut, für andere...na ja!
Kommunikation
Generelle Meetings OK, alles andere wird gefühlt gar nicht bis mangelhafft kommuniziert.
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung komplett männlich. Umfeld überwiegend männlich.
Interessante Aufgaben
Meistens ausbügeln was andere verbockt haben.
Image
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Es wurde immer Schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Donaueschingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen und dann kommen Ausreden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kundenzufriedenheit achten, nicht nur auf den Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Clean Desk Policy .....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung musste man selbst in die Hand nehmen, Schulungen bekamen nur vereinzelt Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt war immer Pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war Super, man wurde nie hängen gelassen und trotz der vielen Arbeit wurde versucht einem immer zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde geredet wie es gepasst hat ....
Kommunikation
Die Meetings waren sinnlos
Interessante Aufgaben
Meistens nur Fehlerbehebungen und Kunden Tickets
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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